אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 54841-01-15

סע"ש 54841-01-15

תאריך פרסום : 06/10/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
54841-01-15
01/10/2015
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובעים:
עבאס אחמד ו-10 אחרים
הנתבעת:
התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ
החלטה

 

 

1.בהמשך להחלטתי מיום 9/7/15 בפני הודעות התובעים ובכלל זה הצעה לפלוגתאות ומוסכמות בצירוף טבלאות, ומנגד רשימת פלוגתאות ומוסכמות מטעם הנתבעת ובקשה לאפשר לה להגיב לטבלאות התובעים.

 

2.אקדים ואומר כי בהינתן מספרם הרב של התובעים בתובענה זו, יש צורך להגדיר לא רק את הפלוגתאות בתיק (היינו השאלות העקרוניות שבמחלוקת) אלא גם את הסכומים והנתונים השנויים במחלוקת לגבי כל תובע.

זאת ועוד, בהינתן שהצדדים לא הצליחו בכוחות עצמם לצמצם את המחלוקות ביניהם, ניתנות להלן הוראות משלימות להחלטתי מיום 9/7/15, בכל הנוגע להגשת רשימת פלוגתאות ומוסכמות ובכל הנוגע לריכוז הסכומים שבמחלוקת.

 

3.אשר לרשימת הפלוגתאות והמוסכמות, היינו השאלות העקרוניות שבמחלוקת וההסכמות העקרונית – הרשימה שהוגשה על ידי הנתבעת, מועברת לתגובת ב"כ התובעים עד ליום 8/11/15, אשר יבהיר, האם הרשימה מקובלת עליו. ככל שיש לב"כ התובעים השגות לגבי הרשימה, יבהיר מה מבוקש להוסיף, להשמיט או לשנות מהרשימה.

העתק יועבר במישרין לב"כ הנתבעת.

 

4.אשר לריכוז הסכומים שבמחלוקת – הרי שעל יסוד הטבלאות שהוגשו על ידי ב"כ התובעים בהודעתו מיום 1/9/15 תגיש הנתבעת עד ליום 8/11/15 טבלאות מרכזות, כדלקמן:

א.טבלה א' תקופות העבודה והיקפי המשרה

בעמודה הראשונה יפורט שם התובע; בעמודה השניה תצוין תקופת העבודה של אותו תובע כפי הנטען ביחס לכל תובע בהודעת ב"כ התובעים מיום 1/9/15; בעמודה השלישית תצוין תקופת העבודה של אותו תובע לטענת (ככל שאין מחלוקות לגבי תקופת העבודה של אותו תובע, יצויין בעמודה זו, מוסכם); בעמודה הרביעית, יצוין היקף המשרה של כל תובע ביחס לכל שנת עבודה, כפי הנטען על ידי כל תובע בהודעת ב"כ התובעים הנ"ל; בעמודה החמישית היקף המשרה של כל תובע לטענת הנתבעת ביחס לכל שנת עבודה (ככל שאין מחלוקות לגבי היקף המשרה בשנה מסויימת יצויין בעמודה זו ביחס לשנה הרלוונטית, מוסכם).

ב.טבלה ב' פיצויי פיטורים

בכפוף להכחשתה את עצם זכאותם של התובעים לפיצויי פיטורים, תגיש הנתבעת מרכזת ביחס לחישוב פיצויי הפיטורים שנערך על ידי ב"כ התובעים וסכומי פיצויי הפיטורים שנצברו בקופת הגמל בגין רכיב זה, כדלקמן:

בעמודה הראשונה יפורט שם התובע; בעמודה השניה יצוין סכום פיצויי הפיטורים שנצבר לזכות אותו תובע בקופת הגמל כאמור בהודעת ב"כ התובעים מיום 1/9/15; בעמודה השלישית יצוין סכום פיצויי הפיטורים שנצבר לזכות אותו תובע לטענת הנתבעת בקופת הגמל, נכון למועד סיום עבודתו (ככל שאין מחלוקות לגבי הסכום הנטען על ידי התובעים, יצויין בעמודה זו, מוסכם); בעמודה הרביעית, יצוין סכום פיצויי הפיטורים הנתבע על ידי אותו תובע כאמור בהודעת ב"כ התובעים מיום 1/9/15; בעמודה החמישית, יצוין תחשיב פיצויי הפיטורים לשיטת הנתבעת, כפוף להכחשת הזכות לקבלתם (ככל שאין מחלוקות לגבי תחשיב פיצויי הפיטורים יצויין בעמודה זו, מוסכם).

ג.טבלה ג' חלק המעסיק בהפרשות לפנסיה

בעמודה הראשונה יפורט שם התובע; בעמודה השניה יצוין הסכום הסופי שנתבע בגין הפרשי חלק המעסיק לפנסיה כאמור בהודעת ב"כ התובעים מיום 1/9/15; בעמודה השלישית יצוין הסכום המגיע לשיטת הנתבעת בגין חלק המעסיק לפנסיה; בעמודה הרביעית יצוין הסכום שהופרש בפועל בגין חלק המעסיק לפנסיה; בעמודה החמישית יצוין ההפרש, אם קיים כזה, בגין חלק המעסיק לפנסיה. לגבי עובד שהחל עבודתו לאחר גיל 67, תצוין בטבלה נסיבה זו.

ד.טבלה ד' הוצאות נסיעה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ