סע"ש 5241-02-13 לוי נ' שלמה - פסקדין

1. לפנינו תביעת התובע לקבלת זכויות סוציאליות שונות לרבות פיצויי פיטורים בגין תקופת עבודתו וסיום עבודתו אצל הנתבע, ותביעה שכנגד אשר הגיש הנתבע כנגד התובע.

רקע עובדתי-

2. הנתבע הינו עצמאי בעל עסק למתן שירותי הסעה.

3. התובע עבד בשירות הנתבע כנהג הסעות.

4. התובע עבד אצל הנתבע לסירוגין.תקופה ראשונה מיום 4.7.11 ועד ליום 31.8.11 (חודשיים ושלושה ימים) . תקופה שניה מיום 11.12.2011 ועד ליום 12.9.2012. (תשעה חודשים).

5. ביום 4.7.11 נחתם בין הצדדים הסכם עבודה (צורף כנספח 1 לתצהיר התובע- להלן הסכם עבודה ראשון). הצדדים נחלקו בדיעותיהם האם בתחילת התקופה השניה חתמו על הסכם עבודה נוסף (צורף כנספח 1 לתצהיר הנתבע להלן- הסכם עבודה שני). לטענת הנתבע התובע חתם על הסכם זה בפניו בביתו. מנגד טען התובע כי לא חתם על הסכם עבודה חדש עם חזרתו לעבודה.

6. בנוסף , נחלקו הצדדים בדיעותיהם האם בתום התקופה הראשונה (ביום 31.8.11) התובע פוטר כטענתו או שמא כטענת הנתבע התפטר מעבודתו.מכל מקום אין מחלוקת כי ביום 11.12.11 לבקשת התובע שב לעבוד בשורות הנתבע. כמו כן אין מחלוקת כי בתום התקופה השניה התובע סיים עבודתו לאלתר ללא קבלת פיצויי פיטורים, וללא מתן הודעה מוקדמת. יצוין עוד כי בתקופת הביניים התובע עבד בחברת הסעות אחרת בשם "אמצע הדרך".

העדים-

7.מטעם התובע העיד התובע עצמו.

מטעם הנתבע העידו הנתבע , מר ליאור אהרן, עובד בחברת יהב הסעות וכן מר סרגיי דניסוב – מועסק כנהג אצל הנתבע.

האם נחתם בין הצדדים הסכם עבודה ביום 11.12.11?