להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות שנקבעה ע"י בית הדין, לאחר קבלת עמדות הצדדים:
מוסכמות:
התובע עבד כמאבטח בנתבעת.
התובע הועסק על בסיס שכר שעתי אשר השתנה מאתר לאתר.
התובע עבד בנתבעת בשתי תקופות העסקה: הראשונה- החל מינואר 2007 עד אפריל 2010 , והשניה- החל מיולי 2011, ועד יוני 2014.
התביעה בכפוף לתקופת ההתיישנות.
פלוגתאות:
האם התובע עבד בחודשים דצמבר 2008 וספטמבר 2013, וככל שלא – האם יש בכך כדי לנתק את הרצף בכל תקופה משתי התקופות הנ"ל.
מה היה היקף ההעסקה של התובע בנתבעת?
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.