סע"ש 51102-10-13

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בשנת 2008 ועד ינואר 2013, בעבודות ניקיון בבניינים בראשון לציון, כאשר הנתבעת נותנת להם שירותי ניהול.

2.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.

3.בפנינו העידו התובעת וכן מר תמיר מינץ מנכ"ל הנתבעת ומר רפי סמואל סמנכ"ל תפעול בנתבעת.

כן צורף תצהיר בנה של התובעת, אשר לא נחקר בחקירה נגדית.

בתום שמיעת העדויות, הוגשו סיכומים בכתב.

4.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת היא חברה בע"מ הנותנת שרותי ניהול לבניינים.

ב.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת מיום 11/12/08 ועד חודש ינואר 2013, בעבודות ניקיון במספר בניינים המנוהלים על ידי הנתבעת.

ג.שכר חודש דצמבר 2012, ששולם לתובעת בתחילת חודש ינואר 2013, היה נמוך יותר מהשכר ששולם בחודשים קודמים.

ד.מיום 13/1/13 התובעת לא עבדה עוד בחברת הנתבעת.

5.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

6. נסיבות סיום יחסי עובד ומעביד

בכתב התביעה טענה התובעת שפוטרה על ידי הנתבעת, לאחר שהלינה על הפחתת שכרה בחודש דצמבר 2012.