לבקוביץ נ' גן ליטל פיפל קידס בע"מ ואח'

רקע

1. בפנינו תביעתה של גב' אולסיה לבקוביץ (להלן - התובעת/אולסיה), כנגד מעסיקתה לשעבר, חברת גן ליטל פיפל קידס בע"מ (להלן – הנתבעת 1/הגן), וכנגד המנהל והבעלים של הנתבעת 1, מר מרדכי לב (להלן – הנתבע 2/מוטי מנהל הגן), לתשלום פיצוי על סך 150,000 ₪ בגין הפרת חוק איסור לשון הרע תשכ"ה-1965 (להלן – חוק איסור לשון הרע), פיצוי בסך של 24,300 ₪ בגין פיטורים שלא כדין בשל העדר שימוע, ופיצוי בסך 5,000 ₪ בשל הפרת חוק הודעה לעובד תשס"ב-2002 (יתר רכיבי התביעה נזנחו בשלב הגשת הסיכומים).

    

2. מנגד, הנתבעים הגישו כתב הגנה ותביעה שכנגד, במסגרתה טענו, כי בהזדמנויות שונות, שוחחה התובעת עם ההורים של ילדי הגן, גם באמצעות הודעות "וואטסאפ", השמיצה והכפישה את הגן בדבריה השקריים, כאילו "הגן שורץ עכברים" ושמדברים אל הילדים בלשון לא ראויה בביטוים כגון: "שיט" ו"נו מה את לא מבינה?" וכד', והמליצה להורים של ילדי הגן להעביר את ילדיהם לגנים אחרים. לטענת הנתבעים, התנהגות התובעת מהווה הפרה של חוק איסור לשון הרע, תוך פגיעה חמורה בשמה הטוב, באופן המזכה אותה בפיצוי.

   לטענתם, עלות הרישום לשנה לכל ילד בגן הינו 39,360 ₪, היות שעזבו את הגן כ-6 ילדים בעקבות מעשיה של התובעת, הנתבעים, שהינם התובעים שכנגד, העמידו את תביעתם על סך של 240,000 ₪, מכוח חוק איסור לשון הרע.

    

   להלן עיקר העובדות הצריכות לענייננו:

    

3. הנתבעת מס' 1, "חברת גן ליטל פיפל קידס בע"מ", הינה חברה המפעילה שני גני ילדים. הגן מחולק לשני מתחמים, כך שבכל מתחם ישנו מבנה המשמש כגן ילדים לקבוצות גיל שונות. בגן מועסקות כ-15 עובדות כולל התובעת.

    

4. הנתבע מס' 2, מר מרדכי לב, המכונה מוטי, הינו המנהל והבעלים של הנתבעת מס' 1.