- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 49274-11-12 11 ספטמבר 2014
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
49274-11-12
11.9.2014 |
|
בפני השופט: יוסף יוספי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: סולטאן אלהתרסה עו"ד מוחמד מרעי |
הנתבעת: סער בטחון בע"מ עו"ד נועם ודעי |
| פסק דין | |
1.התובע הגיש נגד מעסיקתו תביעה שעניינה תשלום כספים בגין פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, אי מתן הודעה לפי חוק הודעה לעובד, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, אי הפרשה לפנסיה, תוספת ותק, תוספת משפחה, הפרשי דמי נסיעה לעבודה, דמי חגים והשבת ניכויים שלא כדין.
התובע העמיד את תביעתו על סך כולל של 130,564 ₪ בכתב תביעתו, ובסיכומיו תבע סך של 141,103 ₪ לאור הגדלת סכום התביעה בגין דמי חגים מסך של 12,900 ₪ לסך של
20,304 ₪.
2.לאחר קיום הדיון המוקדם נערכה מסכת ראיות, במסגרתה נחקרו התובע ומנהל סניף הנתבעת בעיר באר-שבע על האמור בתצהיריהם.
לאחר קיום מסכת הראיות הגישו הצדדים את סיכומיהם בכתב.
בנסיבות העניין לא הייתה מחלוקת ביחס לחלות צו ההרחבה בענף השמירה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
