סע"ש 48984-05-13 אילון וורקה נ' מודיעין אזרחי בע"מ

נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות על יסוד כלל החומר המונח בפני בית הדין.

מוסכמות

• התובע הועסק כמאבטח בנתבעת מיום 15/07/10 ועד 5/06/12.

• על יחסי הצדדים חלים ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה בענף האבטחה והשמירה.

  פלוגתאות

  • שכרו השעתי של התובע - האם הוא נקבע בתחילה על סך של 25 ₪ לשעה כטענתו, ובשל כך התובע זכאי להפרשי שכר, או שמא שכרו השעתי הממוצע עמד על 22.94 ₪ כטענת הנתבעת?

  • מה היה היקף משרתו של התובע, האם הועסק במשרה מלאה כטענת התובע או שמא 75% משרה בממוצע, כטענת הנתבעת?

  • נסיבות סיום יחסי העבודה – האם נכונה טענת התובע לפיה הוא פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ומבלי שנערך לו שימוע, בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין, או שמא נכונה טענת הנתבעת לפיה התובע התפטר ביוזמתו ולפיכך הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים ואילו היא זכאית לקיזוז דמי ההודעה המוקדמת?

  • האם נכונה טענת התובע לפיה הוא זכאי להפרשי שכר בגין הרכיבים הבאים שלא שולמו לו: גמול שעות נוספות, גמול עבודה בשבת, הפרשות לפנסיה, דמי נסיעות, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה ו-10 ימי חג בשנה, או שמא נכונה טענת הנתבעת כי שילמה לתובע עבור כל הרכיבים האמורים ולא נותרה לה כל חבות בגינם?

  • האם נכונה טענת התובע לפיה הוא זכאי לתשלום בגין עבודה בזמן ההפסקות שלא ניתנו לו, או שמא נכונה טענת הנתבע לפיה ניתנה לתובע הפסקה בכל משמרת, וכי זמני ההפסקות לא נוכו משכרו. לעניין זה האם נכונה טענת הנתבעת שבכל מקרה רכיב זה פוקע עם סיום יחסי העבודה והתובע אינו זכאי לתשלום בגינו?