חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 48665-10-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
48665-10-15
11.2.2016
בפני השופטת:
אסנת רובוביץ - ברכש

- נגד -
תובעת:
סטן אגנדה
עו"ד ערן זהר 		נתבעת:
טוביה לוינסקי ניהול בע"מ
פסק דין

  1. ביום 25.10.15 הגישה התובעת כתב תביעה כנגד הנתבעת.

  2. התובעת ביצעה מסירה של כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה לנתבעת, ביום 18.11.15 וכן בוצעה מסירה של הבקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה ושל החלטתי מיום 22.12.15 ביום 24.12.15, בדרך של מסירה אישית, אישור המסירה, תצהיר המוסר ואישור רשם החברות הוגשו לתיק בית הדין.

  3. הנני רואה את המסירה לנתבעת כמסירה כדין.

  4. הנתבעת לא הגישה כתב הגנה עד ליום זה, הגם שהמועד לכך חלף. בנסיבות העניין מתקבלת בקשת התובעת למתן פסק דין בהיעדר הגנה כנגד הנתבעת וזאת בהתאם לתקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991. ניתן בזאת תוקף של פסק דין בהיעדר הגנה, על יסוד כתב התביעה בלבד, כנגד הנתבעת.

  5. לפיכך, הנתבעת תשלם לתובעת בתוך 30 יום מהמועד בו יומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

    • פיצויי פיטורין בסך 24,902 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 31.07.14 ועד ליום התשלום בפועל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>