סע"ש 48617-12-12 דוידוף נ' יוסף

בפני בית הדין תביעת התובעת לתשלומים בגין פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים בהעדר שימוע, חלף הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, דמי חגים, דמי מחלה, פיצוי בגין העסקה במהלך חופשת לידה, פיצוי לדוגמא בהתאם להוראות סעיף 24 ו- 26 לחוק הגנת השכר, פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד ופיצוי בגין הלנת שכר.

העובדות

1. התובעת הועסקה אצל הנתבע, בסוכנות הביטוח מתאריך 1.11.09 ועד לתאריך 29.3.12. כ- 29 חודשים.

2. שעות העבודה היו מהשעה 9:00 בבוקר עד השעה 14:00 לכל הפחות.

3. התובעת פוטרה ביום 29.3.12, מכתב פיטורים נכתב ביום 27.3.12. (נספח 1 לכתב ההגנה).

4. התובעת הייתה עובדת שעתית.

    

   המחלוקת

   1. מה היו שעות העבודה של התובעת. האם מהשעה 9:00 בבוקר עד השעה 14:00 כטענת הנתבע או עד השעה 15:00 כטענת התובעת.

   2. האם קבלה התובעת תלושי שכר באופן סדיר, מדי חודש, אם לאו.