סע"ש 43765-12-13 גאסר נ' ג.יקוטי עבודות עפר ותשתיות בע"מ

.

3.להלן העובדות הרלוונטיות כפי שהן עלו מהעדויות ומחומר הראיות:

א.התובע, עבד אצל הנתבעת כמפעיל באגר וזאת מתאריך 2/7/13 ועד לתאריך 12/11/13.

ב.הנתבעת הינה חברה קבלנית לביצוע עבודות עפר ותשתית.

ג.שכרו החודשי של התובע היה שכר גלובאלי של 7,000 ₪ (נטו).

ד.בין הצדדים לא נחתם חוזה בכתב והנתבעת אף לא נתנה לתובע הודעה בכתב בדבר תנאי העסקתו.

ה.בעבודה שביצע התובע עבור הנתבעת נדרש רישיון נהיגה למכונה ניידת.

ו.במסגרת עבודתו אצל הנתבעת עבד, התובע, בין היתר באתר/ים של מקורות.

ז.תלוש חודש 11/13 לא הונפק, לתובע, בשום שלב.

ח.הנתבעת לא שילמה לתובע את שכר החודשים 10/13 ו - 11/13.

4.להלן הפלוגתאות בהן עלינו להכריע:

א.האם צו ההרחבה, בענף הבניה, חל על יחסי הצדדים?

ב.האם זכאי התובע לפיצוי בהתאם לסעיף 26א(ב) חוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958 (להלן:"חוק הגנת השכר")?

ג.האם זכאי התובע לפיצוי בהתאם לסעיף 5 (ב) לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב - 2002(להלן:"חוק הודעה לעובד")?

ד.האם זכאי התובע לתשלום שכר עבודה בגין החודשים 10/13 ו - 11/13?

ה.האם זכאי התובע לפיצוי בגין פיטורים ללא עריכת שימוע ובאופן מבזה?

ו.האם זכאי התובע לתשלום בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001 (להלן:"חוק הודעה מוקדמת").