אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פנחסי נ' מעון ענת בע"מ

פנחסי נ' מעון ענת בע"מ

תאריך פרסום : 19/06/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4115-09-14
15/06/2017
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
תובעת:
אירנה פנחסי
עו"ד אסף מסדה
נתבעת:
מעון ענת בע"מ
עו"ד חנה כהן
פסק דין
 

 

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בתפקיד סייעת לגננת. התובעת הגישה תביעה לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת העבודה וסיומה.

 

2.בפנינו העידו התובעת, גב' זהבה גולדרט מנהלת הנתבעת וגננת גב' הודיה צברי.

בתום שמיעת הראיות הוגשו סיכומים בכתב.

 

3.אלה העובדות העלות מחומר הראיות:

א.הנתבעת מנהלת גני ילדים.

ב.התובעת הועסקה בגן כסייעת.

ג.התובעת קיבלה מכתב פיטורים מיום 1.7.13.

 

4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

 

תקופת העבודה

5.התובעת טוענת שעבדה ברצף, מיום 6.5.12 ועד לפיטוריה ביום 2.8.13.

לטענתה, בחודשים הראשונים עבדה בגן שברחוב עולי הגרדום בראשון לציון ולאחר מכן עברה לגן ברחוב הכובש בראשון לציון.

6.הנתבעת טענה שהתובעת עבדה מיום 6.5.12 בגן ברחוב עולי הגרדום ומיום 1.7.12 בגן ברחוב הכובש.

לטענתה, בחודש יוני 2012 התובעת כלל לא עבדה, אלא ביקשה להפסיק את העבודה לאור יחסים עכורים שהיו לה עם עובדות הגן. לטענת הנתבעת, הוצע לתובעת לעבור לגן ברחוב הכובש והיא הסכימה, אך ביקשה לשהות בחופשה בחודש יוני, לרגל חתונתה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ