אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 40543-03-14

סע"ש 40543-03-14

תאריך פרסום : 02/05/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40543-03-14
31/03/2016
בפני השופט:
דורי ספיבק

- נגד -
תובע::
איהב נופל
עו"ד גיא אופיר
נתבעת:, ידידת בית הדין::
1. אלבר ציי רכב (ר.צ.) בע"מ
2. נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה

עו"ד סיגל פעיל ו זוהר גיפס
פסק דין

השופט דורי ספיבק:

1.אלבר הינה חברה העוסקת במגוון פעילויות בענף הרכב. בין היתר, היא מפעילה עשרות סניפים להשכרת רכב, שבאחד מהם הועסק על ידה התובע בתפקיד נהג. האם פוטר מחמת היותו ערבי, בניגוד להוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988? זוהי השאלה שבה עלינו להכריע במסגרת תיק זה.

רקע עובדתי

2.התובע מר איהב נופל, בן 23, כיום סטודנט למשפטים, החל ביום 22.5.13 לעבוד בסניף נמל תעופה בן גוריון של הנתבעת בתפקיד נהג (חוזה ההעסקה נספח א' לכתב התביעה).

עבודתו התנהלה בחודשים הראשונים על מי מנוחות, כשאף הנתבעת מאשרת שהיה עובד טוב ומוערך. עם זאת, בערב ראש השנה ה- 6.9.13 אירע אירוע חריג, שהתובע לפחות מקשר אותו לפיטוריו, ארבעה חודשים מאוחר יותר. בעקבות אירועי גניבת רכב מהסניף בקיץ 2013, פנתה אלבר בתלונה למשטרה. באותו היום הגיעו נציגי משטרת ישראל לסניף, לחקור את עובדיו. התובע התבקש לעלות לרכב המשטרה, והוא הוסע לתחנת המשטרה שם התבקש להשיב לשאלות החוקרים. לטענתו, עובדים אחרים התבקשו אף הם לסור לתחנת המשטרה, אך הם הורשו לפסוע ברגל אל תחנת המשטרה. התובע, כך לטענתו, חש שאופן הטיפול השונה היה קשור להיותו ערבי.

3.ביום 28.1.14 זומן התובע לשיחת שימוע. במכתב הזימון (נספח ב' לכתב ההגנה), עליו חתם מר גיא חי מנהל אזור המרכז, נאמר, בלשון לאקונית וקצרה, שהחברה שוקלת את סיום העסקתו בשל "ירידה משמעותי בהיקף העבודה וצמצום כוח אדם". עוד התבקש התובע במכתב הזימון לשימוע שלא להופיע לעבודה עד לביצוע השימוע. השימוע היה אמור להתקיים בפני מנהל האזור ביום 30.1.14.

התובע, שהופתע ונדהם מזימונו לשימוע, חש שהזימון קשור לכך שיום קודם לכך נגנב מהסניף רכבה של סמנכ"לית הכספים. הוא סבר שמאן דהו בחברה קישר בין אירועי הגניבה לבינו בשל מוצאו, ויזם את הזימון לשימוע (נציין כאן שמנהלת הסניף הודתה בחקירתה שאלבר חשדה בכך שהגנבים, שגנבו עד לאותה נקודת זמן לא פחות מ- 11 רכבים, זכו לשיתוף פעולה מאחד העובדים, עמ' 39 ש' 22). סיבה נוספת לתחושתו הקשה של התובע היתה שבאותו היום ממש זומן עובד נוסף של הסניף לשיחת שימוע, לאחר שהועלו כנגדו חשדות חמורים שהפר את אמון החברה בכך שהפעיל עסק לשטיפת רכבים ללא ידיעת החברה. יצויין שמפרוטוקול השימוע לאותו עובד נוסף עולה, שגם אותו עובד נוסף ציין במהלך השימוע שהוא חש שחושדים בו בכך שגנב רכבים מהחברה, עובדה שהוכחשה מכל וכל על ידי החברה (הפרוטוקול צורף כנספח 4 לתצהירו של גיא חי).

בסופו של דבר נערך השימוע בפני מנהלת הסניף, גב' רויטל אציל, ביום 3.2.16. פרוטוקול השימוע קצר יחסית, ומפאת חשיבותם של הדברים נביאו להלן במלואו:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ