סע"ש 39359-01-17
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
39359-01-17
31.1.2017 |
|
בפני שופט: משה טוינה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: רון מלינקר עו"ד ליזה פודגייצקי |
הנתבע: מפעלי ים המלח בע"מ עו"ד עודד מזרחי |
| החלטה | |
1.ביום 17.1.2017 הגיש מר רון מלינקר (להלן: "המבקש"), בקשה דחופה לצו עשה זמני. במסגרת הבקשה טען המבקש כי הושעה שלא כדין מעבודתו כממסגר במפעל ים המלח (להלן: "המשיבה") ודרש את הצבתו לעבודה לאלתר ובנוסף את שכרו המלא החל מחודש דצמבר 2015 (להלן: "הבקשה").
הבקשה התמקדה בטענת המבקש, לפיה ההחלטה על השעייתו מהעבודה התקבלה ללא שימוע.
2.ביום 23.1.2017 הגישה המשיבה הודעה ובקשה לסילוק הבקשה על הסף.
להודעה ולבקשה שהגישה ביום 23.1.2017, צרפה המשיבה תכתובת דוא"ל בינה לבין יו"ר נציגות העובדים שעל בסיסה התקבלה החלטת ההשעיה; כדלקמן:
"מאת: אלי שוקרון (מנהל משאבי אנוש, הוספה שלי-ט.מ.)
תאריך: 11 בינואר 2017 שעה 12:05
לכבוד: ארמונד לנקרי (יו"ר מועצת העובדים, הוספה שלי-ט.מ)
...
נושא: רוני מלינקר
ארמונד צהריים טובים,
בהמשך לסיכום בינינו בנושא רוני מליקר. בתיאום איתך רוני ישאר בבית ויהיה זכאי לתנאים של עובד מושהה עד לסיום ההליך המשפטי.
במידה והעובד יזוכה בדין – החברה תשלים את השכר והתנאים המגיעים לו.
חתום מר אלי שוקרון מנהל משאבי אנוש"
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|