שני תורג'מן שור נ' בר בובקה בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
37558-10-15
28.5.2017
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
התובעת:
שני תורג'מן שור
עו"ד ניסן חמוי
הנתבעים:
1. בר בובקה בע"מ
2. אליעזר ירושלמי

עו"ד דוד שטרנפלד
עו"ד חלי כהן
פסק דין
 

 

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות שונות בגין תקופת העסקתה על ידי הנתבעת ופיטוריה.

 

בנוסף הוגשה תביעה נגד הנתבע 2 – בעל מניות ומנהל בחברה.

 

2.בכתב ההגנה הוכחשה הטענה כי התובעת פוטרה. כמו כן הועלתה טענת קיזוז.

 

3.בפתח דיון ההוכחות שהתקיים ביום 9/1/17, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

 

"הגענו להסכמה דיונית כדלקמן:

1. מוסכם שהתובעת פוטרה.

2. מוסכם שהשכר הוא זה המפורט בתלושי השכר.

3. מטעמי יעילות ורצון לחסוך בזמן יקר ומכיוון שסוגיית העבר הפכה פחות רלבנטית, מוסכם שלא יישאלו שאלות לגבי מערכת היחסים בין הצדדים במסגרת הבעלות במניות החברה בעבר וכי אין בכך כדי להוות הסכמה לאמור בסעיפים.

4.הצדדים מתנגדים להרחבת חזית וכל שאלה שתישאל במסגרת ח.נ. שיש בה כדי להוות הרחבת חזית, לא תהווה הסכמה להרחבת חזית".

 

4.כמו כן, הודיע ב"כ הנתבעים, כי הנתבעת חוזרת בה מטענות הקיזוז.

 

 

5.בפנינו נשמעה עדות התובעת ועדות הנתבע.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>