אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> עווד נ' אסותא מרכזים רפואיים בע"מ

עווד נ' אסותא מרכזים רפואיים בע"מ

תאריך פרסום : 23/08/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35210-07-15
17/08/2017
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
המבקש:
נמר עווד
עו"ד אלי עבוד
המשיבה:
אסותא מרכזים רפואיים בע"מ
עו"ד אריאל שמר ואח'
החלטה

 

 

1.בפני בקשת התובע למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים כדלקמן:

 

א.היתר, רישיון, שניתן ע"י שר הבריאות ואו שר האוצר בהתאם לסעיף 29 לחוק בריאות ממלכתי להתיר הקמת בית חולים בין שניתן לנתבעת ואו חב' האם, קופת חולים מכבי, וכל הסכם שחתמה עליו מכבי או הנתבעת מול משרד הבריאות ואו כל התחייבות שנתנה בטרם קבלה את הרישיון כאמור.

ב.העתק של הסכמים אישיים שנחתמו בין הנתבעת בסניף ת"א לבין אחים ואחיות המועסקים אצלה, וכן העתק של 3 תלושי שכר של 3 אחים ואו אחיות בשנת 2014.

ג.העתק הסכמי עבודה ותלושי שכר של העובדים "מלחם שוקרום" ו"אמין חביבאללה" המועסקים בתור אחים מנהלי מחלקות בסניף הנתבעת בחיפה, בהתאם להסכם הקיבוצי והסכם דירוג אחים ואחיות ותוך אפלייתם משאר העובדים בסניף חיפה המועסקים בתנאים פחותים מאלה הקבועים בהסכם הקיבוצי.

ד.רשימת פרטי העובדים של אסותא בסניף חיפה שפוטרו בשנה האחרונה לפני פיטורי התובע.

2.לטענת התובע בבקשתו, ההיתר שגילויו נדרש מתנה הקמת בי"ח פרטי בהעסקת העובדים בתנאים שמועסקים בהם עובדי מדינה, וזאת בהיות מכבי גוף נתמך ובהתאם להוראות חוק יסודות התקציב.

תנאים אלה חלים, לטענתו, גם על חברת הבת- הנתבעת.

 

באשר למסמכים שגילויים התבקש בסעיפים ב-ד לעיל טוען התובע בבקשתו כי במסמכים אלה יש כדימלגלות ולהביא לחקר האמת והוכחת טענות התובע כי זכאי הוא לשכר ותנאים כשל עובד מדינה או כשל עובדי סניף ת"א על פי ההסכם הקיים עימם, מהם מופלה הוא לרעה.

 

3.המשיבה, בתגובתה, התנגדה לגילוי המסמכים, טענה כי הבקשה בלתי רלוונטית למחלוקת בין הצדדים, מהווה מסע דייג אסור ופוגעת בפרטיותם של צדדים שלישיים.

 

לעניין המבוקש בסעיף א' טענה המשיבה כי אסותא הינה גוף פרטי שהוקם בשנת 1934 והקים בית חולים פרטי. מכבי, שגם היא גוף פרטי, רכשה את אסותא 60 שנה מאוחר יותר, בשנת 1994 .

אסותא מעסיקה את העובדים בהתאם להחלטותיה ולא התחייבה להעסיק או להחיל עליהם הסכמים קיבוציים של אחים ואחיות, צווי הרחבה או תקשי"ר.

עוד טענה, כי אין בידיה את המסמכים המבוקשים ואין לה ידיעה לגבי קיומם.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ