סע"ש 28352-08-14

1.בפנינו תביעת התובע, אזרח אריתראה, לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות בגין תקופת עבודת במסעדה שבבעלות הנתבע.

2.בפנינו העידו התובע וחברו "רובל"

כן העיד הנתבע, אביו ועובד במסעדה רועי עזרא.

בתום שמיעת העדויות הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבע הינו בעלים ומנהל של מסעדה בשם שווארמה מפגש הכיכר, בחולון.

ב.הנתבע רכש את העסק ביום 15.3.13 (פרוטוקול עמ' 10 ש' 15). קודם לכן התנהלה במקום מסעדה בשם "הפתיליה" על ידי בעלי המקום – דוד סרור.

ג.הנתבע החל להעסיק את התובע ביום 15.3.13, כשוטף כלים.

ד.יום העבודה האחרון – 21/7/14.

ביום זה יצא התובע לסדר את הויזה, לאחר מכן התנהל דין ודברים טלפוני בינו לבין הנתבע, וכן חילופי מסרונים, ביניהם מסרון ששלח הנתבע לתובע ובו נכתב: "דונק קאם וורק. נוטינג".

4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

כפי שנראה בפסק הדין להלן, העסקתו של התובע נעשתה תוך הפרה בוטה של דיני העבודה החלים במדינת ישראל ובכלל זאת חוק הודעה לעובד, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק הגנת השכר ועוד.

5.העדר הסכם עבודה