גלער נ' כבודי

בשלהי 2013 זכתה סוכנות הביטוח "גל-ביט", שבבעלות הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת"), במכרז לביטוח כלי רכב של עובדי בנק ישראל.

התובע, מר איל גלער, הועסק על ידי סוכנות "גל-ביט" בפרוייקט ביטוחי הרכב של עובדי בנק ישראל, למשך חודש ועשרה ימים, מיום 9.12.13 ועד לפיטוריו ביום 19.1.14.

בהליך זה מבקש התובע לפסוק לו פיצויים בגין ניהול משא ומתן לכריתת חוזה עבודה שלא בתום לב, וכן הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, פיצויים בגין אי מסירת הודעה בכתב על תנאי עבודה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, החזר הוצאות ופיצוי בגין עגמת נפש.

הרקע העובדתי

התובע, סוכן ביטוח מורשה משנת 1994, עבד כשכיר במספר חברות ביטוח. בשנת 2001 התקבל התובע לעבודה בסוכנות ביטוח "קסוטו" כדי לטפל ב"תיק" הביטוח הקולקטיבי של כלי הרכב של עובדי בנק ישראל, שבאותה עת היה בידי סוכנות הביטוח קסוטו. בשנת 2009 מכרה סוכנות הביטוח "קסוטו" את תיק הביטוח לסוכנות "מונין-אלעד" והתובע התקבל לעבודה בסוכנות זו כדי להמשיך את הטיפול ב"תיק" של עובדי בנק ישראל, כאשר מעבידתו החדשה – סונות "מונין-אלעד", הכירה בוותק של התובע משנת 2001. שכרו החודשי של התובע בסוכנות " מונין -אלעד " עמד על 8,500 ₪. תנאי עבודתו של התובע כללו גם הפרשות לביטוח מנהלים ולקרן השתלמות (כעולה מתלוש השכר לחודש 11/13 ב"מונין-אלעד"). מעסיקתו נשאה בהוצאות דמי הרישיון של התובע.

ההסכם בין בנק ישראל לבין "מונין-אלעד" עמד להסתיים בסוף שנת 2013. בנק ישראל ערך מכרז לביטוחי הרכב של עובדיו החל מ-1.1.14, ובמכרז זכתה חברת הביטוח "שירביט", אשר פעלה לעניין זה באמצעות סוכנות הביטוח "גל-ביט" שבבעלות הנתבעת. הודעה על זכיית חברת "שירביט" במכרז וייצוגה על ידי סוכנות "גל-ביט", נמסרה על ידי בנק ישראל לעובדיו ביום 8.12.13.

אין מחלוקת על העובדות הבאות:

• הנתבעת פגשה את התובע בבנק ישראל והציעה לו להתקבל לעבודה עבור סוכנות "גל-ביט", על מנת שימשיך לעבוד מול עובדי בנק ישראל. בין הצדדים הוסכם כי משכורתו החודשית של התובע תעמוד על 9,000 ₪. מעבר לכך, קיימת מחלוקת לגבי ההתחייבויות של הצדדים על פי ההסכמות שנקבעו בפגישה, כמפורט להלן.

• התובע התפטר מעבודתו ב"מונין-אלעד" כדי לקבל את הצעת העבודה של הנתבעת והחל לעבוד מטעם הנתבעת ביום 9.12.13 (כאשר זהות המעסיקה שנויה במחלוקת).