ג.ס. ואח' נ' פסח וגנר ז"ל ואח'

האם התובעות, עובדות זרות ממולדובה, אשר הועסקו בסיעוד, הוטרדו מינית על ידי מעסיקן הנתבע, והאם נוסף על כך נמנעו מהן זכויות סוציאליות כעובדות?

אלו הן השאלות בהן על בית הדין להכריע בתיק זה.

העובדות הצריכות לעניין ועיקרי טענות הצדדים:

1. גב' ג.ס. (להלן - התובעת 1) הועסקה בביתם של גב' שרה וגנר ז"ל (להלן – גב' וגנר) ומר פסח וגנר ז"ל (להלן – מר וגנר ז"ל) (להלן יחד – הנתבעים), כמטפלת סיעודית מיום 1.1.2011 עד ליום 15.8.2011, באמצעות חברת דנאל כח אדם זר לסיעוד לקשישים בע"מ (להלן – חברת הסיעוד דנאל).

2. גב' פ. (פ') ז. (להלן – התובעת 2) הועסקה בביתם של הנתבעים מיום 3.11.2011 עד ליום 8.1.2012, באמצעות חברת א.דרך הלב עובדים זרים לסיעוד (להלן – חברת הסיעוד דרך הלב).

3. אין מחלוקת כי התובעות לנו בבית הנתבעים ועסקו בעבודות בית וסיעוד, לאחר שהוצבו על פי מסמכי ההשמה על מנת לטפל במנוח וגנר ז"ל.

4. לטענת התובעות, הן עבדו אצל הנתבעים מהשעה 06:00 ועד לשעה 21:00 שישה ימים בשבוע, כשסדר יומן היה כדלקמן: בין השעות 08:00 – 14:00 חמישה ימים בשבוע שהתה גב' וגנר ז"ל במועדונית, ומר וגנר ז"ל שהה במועדונית פעמיים בשבוע בלבד, בימים ב' ו – ד' באותן שעות. כמו כן טענו כי בפועל טיפלו בשני בני הזוג, שכן הגב' וגנר ז"ל, הייתה חולה מורכבת ונזקקה לעזרה רבה יותר ממר וגנר ז"ל. לפיכך, דרשו הן שכר בגין הטיפול הנוסף בגב' וגנר, לפחות שעתיים ביום. התובעת 2 - בסך 2,574 ₪; והתובעת 1 - בסך של 9,724 ₪.

   על פי האמור בכתב ההגנה, נהגו העובדות לנקות בתים שכנים בשעות הבוקר, וסעדו את מר וגנר ז"ל בלבד, ולא את גב' שרה וגנר ז"ל.

5. שכרן של התובעות עמד על סך 3,500 ₪ לחודש בצירוף דמי כיס בסך 100 ₪ לשבוע. לגרסתן, בשעות הבוקר עסקו במטלות הבית, כגון: ניקיון, בישול, כביסה, גיהוץ וכיוב', כאשר הנתבעים פיקחו על עבודתן השוטפת ומר וגנר ז"ל היה אחראי על תשלום השכר.

6. לטענת התובעות, לא הותר להן לנצל ימי חופשה שנתית או חופשת חג ולא שולם להן שכר בגין זכויות אלה. לפיכך, הנתבעים נותרו חייבים לתובעת 1 פדיון חופשה בסך 1,626 ₪, ולתובעת 2 פדיון ימי חופשה בסך 492 ₪.

7. לטענת התובעות נהג מר וגנר ז"ל, להטרידן מינית. בגין המעשים, כפי שיפורטו להלן, תובעת כל אחת מהן פיצוי בסך 65,000 ₪.