סע"ש 17923-05-14 יעל שלו נ' א.י. אמברוזיה בע"מ - פסקדין

1.בפני בקשות לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים מטעם כל אחד מן הצדדים.

2. רקע כללי כפי שעולה מכתבי טענות הצדדים

א. הנתבעת, חברה המתמחה בשירותי קייטרינג לאירועים פרטיים ועסקיים.

ב.התובעת הועסקה אצל הנתבעת, בתפקיד מנהלי, מחודש נובמבר 2013 ועד לחודש פברואר 2014.

ג.לטענת התובעת פוטרה בניגוד לדין עקב הריונה, משיקולים פסולים ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח - 1988.

ד.לטענת הנתבעת פוטרה התובעת ללא קשר להריונה, במסגרת צמצום כוח אדם, בעקבות ירידה דראסטית בהיקף פעילותה במהלך תחילת שנת 2014, אשר הביאה לירידה משמעותית בהכנסותיה ולהיקלעותה לקשיים כלכליים.

ד. במסגרת כתב ההגנה טענה הנתבעת כי מחזור הכנסותיה בחודשים 10/13-11/13 אינו זהה לזה של חודשים 01/14-02/14, כאשר בין חודשים אלו חלה ירידה של כ - 1.5 מיליון ₪ בהכנסותיה. כמו כן, צירפה העתק מדו"ח הכנסותיה לחודשים אלו (נספח 5 לכתב ההגנה).

3.התובעת עותרת לחייב את הנתבעת להעביר לעיונה את המסמכים הבאים:

א. אישור הכנסות הנתבעת בכל אחד מן החודשים הבאים בנפרד: 11/12, 12/12, 01/13, 02/13, 03/13, 11/13, 12/13, 01/14, 02/14, 03/14.

ב.אישור רואה חשבון המפרט את מספר העובדים סה"כ אצל המשיבה בכל אחד מן החודשים הבאים בנפרד: 11/12, 12/12, 01/13, 02/13, 03/13, 11/13, 12/13, 01/14, 02/14, 03/14.

4.לטענת התובעת מדובר במידע חיוני להוכחת תביעתה, שכן לטענתה לא פוטרה בשל ירידה בהכנסות הנתבעת, כנטען על ידה, אלא בשל הריונה. על מנת להוכיח שלא חלה ירידה בהכנסות הנתבעת במועד פיטוריה, בהשוואה למועד תחילת העסקתה ולמחזור המכירות בשנה קודמת, עליה לקבל לידיה, לבחון ולהציג לבית הדין את הפירוט המבוקש.

5.כמו כן, לטענתה, כדי לבחון את הירידה בהכנסות ואת טענתה הנתבעת לפיטורי צמצום, יש לבדוק בין היתר האם חלה ירידה במספר העובדים, ולשם כך אין די במספר העובדים שפוטרו, אלא בבחינת מצבת העובדים בכללה, דהיינו לרבות אלו אשר התקבלו לעבודה בנתבעת באותה תקופה.

6.מנגד טוענת הנתבעת כדלקמן: ראשית, כי הכנסותיה ורווחיה נמדדים על בסיס שנתי ולא חודשי, שכן היות שנתבעת הינה חברת קייטרינג אשר שירותיה נשכרים למועדים עתידיים, השינוי במחזור עסקאותיה או רווחיה אינו מתבטא מייד. לפיכך, אין רלוונטיות להיקף ההכנסות שהיה בחודשים ספציפיים. הנתבעת צירפה לכתב הגנתה את האישורים המעידים על אבדן מקורות הכנסותיה העיקריים, אשר הביאו לירידה במכירות באותם החודשים, אבדן המתבטא כאמור רק לאחר מספר חודשים ולכל אורך השנה. אשר על כן, לטענתה מדובר בניסיון דיג פסול ובניסיון להכביד עליה לייצר דוחות חשבונאיים שונים.

7.שנית, ביחס לדוחות המפרטים את מספר העובדים נטען כי הנתבעת הציגה את רשימת העובדים אשר העסקתם הסתיימה במועדים הרלוונטיים, המצביעים על צמצום בכוח האדם באותה תקופה. לגישתה, אין רלוונטיות לכמות העובדים אשר הועסקו בשנים קודם לכן ומדובר בניסיון דייג פסול.

8.לאחר שבחנתי את טענות הצדדים כפי שהובעו בבקשה, בתגובה, בתשובה ובהודעה, ועיינתי בכתבי הטענות ומשלא התרשמתי כי תהיה בגילוי המסמכים משום הכבדה על הנתבעת שלא לצורך, היות שלמיטב הבנתי מדובר בהפקת מסמכים פשוטה ממערכת חשבונאית, באתי לכלל מסקנה כי יש לגלות מסמכים אלו על מנת שתהיה בפני בית הדין תמונה מלאה ככל האפשר, שכן ייתכן ויהיה בכך לתרום לליבון המחלוקות בתיק.

9.יובהר כי גילוי המסמכים ועיון בהם מתחייב בעיקר נוכח טענתה של הנתבעת לירידה בהכנסות כגורם עיקרי לפיטורי התובעת במסגרת פיטורי צמצום, לרבות העובדה שהיא עצמה בחרה לצרף חודשים אחדים כראיה לאמור ולפיכך המסמכים המבוקשים רלוונטים למחלוקות בין הצדדים.

10.עם זאת, יצוין כי ככל שנכונה טענת הנתבעת כי לא ניתן להסיק ממסמכים אלו אודות מחזור מכירותיה, משום שעסקינן במחזור המתפרס על פני שנה שלמה כך שאין רלוונטיות לחודש ספציפי, הרי שתוכל לברר ולהבהיר טענה זו בשלבי ההוכחות והסיכומים בתיק.

11. הנתבעת עותרת לחייב את התובעת להעביר לעיונה את המסמכים הבאים: