סע"ש 13782-12-12

1.זוהי תביעה לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודה ו/או סיומה ובכלל זה: פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פיצוי בגין העדר הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין העדר הפרשות לקרן ההשתלמות, החזר ניכויים מהשכר שלא הועברו לתעודתם והחזר הוצאות. עוד עותר התובע להרים את מסך ההתאגדות של הנתבעת 1 ולחיוב אישי של הנתבעים 2 ו -3 בכל הסכומים שייפסקו לזכותו.

2.התובע שמש כמנהל עבודה בפרויקטים שבוצעו על ידי הנתבעת 1 (להלן – הנתבעת או החברה) וזאת החל מחודש 11/1999 ועד לחודש 1/2012 (כולל). עד לשנת 2004, התובע נתן שירותים לנתבעת, בתחילה, כעוסק מורשה ולאחר מכן באמצעות חברה בבעלותו. אין מחלוקת, שבשנת 2004 הוסכם בין הצדדים שהתובע יועסק כעובד שכיר בהיקף של משרה מלאה . ואולם גם לאחר הסכמה זו, התובע המשיך לתת לנתבעת שירותים באמצעות החברה שבבעלותו, בין במקביל להיותו שכיר ובין לסירוגין, בין התקופות בהן הועסק כשכיר.

מכאן, שאחת המחלוקות המרכזיות בתיק עוסקת בהגדרת התקופה בה התקיימו בין הצדדים יחסי עובד ומעביד וכפועל יוצא, מהם הזכויות והסכומים המגיעים לתובע בגין תקופת העבודה וסיומה מכח מעמדו כעובד שכיר בנתבעת.

ואלו העובדות הרלוונטיות:

3.הנתבעת היא חברה בע"מ העוסקת בייצור, עיבוד וביצוע עבודות שיש באתריםשונים ברחבי הארץ.

4.הנתבעים 2 ו -3 (להלן בהתאמה – אלי ויוסי) הם הבעלים של הנתבעת, כאשר אלי מחזיק ב -95% ממניות החברה ויוסי ב -5% הנותרים .

במסגרת חלוקת העבודה בין הנתבעים, יוסי היה אחראי על ניהול הפרויקטים שהתבצעו מחוץ לחברה ובכלל זה על העובדים באותם פרויקטים, ואלי היה אחראי על העבודות שבוצעו במפעל עצמו כגון- חיתוך אמבטיות ומטבחים.

5.התובע שימש כמנהל עבודה באתרים ובפרויקטים שונים של הנתבעת וזאת משנת 1999 ועד לחודש ינואר 2012 (כולל).

הקשר בין התובע לבין הנתבעים נוצר כתוצאה מעבודת התובע אצל קבלן משנה של הנתבעת, מר אורי כספית במהלך השנים 1990 ועד 1999. לאחר שמר אורי כספית נקלע לקשיים, התובע פתח תיק כעוסק מורשה והחל לספק שירותים לנתבעת במקום מר כספית ולקבל תמורה כנגד חשבוניות.

6.בשנת 2002, הקים התובע חברה בע"מ בשם ש.ק.ד- ריצוף ובנייה בע"מ (להלן- חברת ש.ק.ד) המעניקה שירותי ריצוף ובנייה ללקוחות. הנתבעת היתה הלקוח העיקרי של חברת ש.ק.ד ואולם החברה נתנה שירותים גם ללקוחות אחרים.

בשנת 2008, הופסקה פעילותה של חברת ש.ק.ד והיא חודשה בחודש יולי או בחודש ספטמבר 2012 מספר חודשים לאחר סיום עבודתו של התובע בנתבעת.