פלוני נ' תריסי ארז בע"מ ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
11023-11-19
7.6.2022 |
|
בפני השופטת: יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: פלוני עו"ד משה זנו ועו"ד רוית ישי |
הנתבעים: 1. תריסי ארז בע"מ 2. משה בוקרה עו"ד מיטל אזולאי עו"ד טנא דותן |
| פסק דין | |
תביעה זו עניינה תשלום זכויות בגין יחסי עבודה וסיומם.
רקע עובדתי
1.הנתבעת 1 היא חברה העוסקת בייצור תריסים וחלונות אלומיניום (להלן: הנתבעת או החברה). הנתבע 1 הוא מנכ"ל ובעלים של הנתבעת (להלן: הנתבע או מר בוקרה). מקום העסק של הנתבעת הוא באזור התעשייה "עמק שרה" השוכן בפאתי העיר באר-שבע.
התובע, יליד 1976 הוא אזרח ישראל תושב היישוב תל שבע שבנגב.
2.בין הצדדים נטושה מחלוקת בשאלה האם עבד התובע בתפקיד שומר אצל הנתבעת או שמא התמורה ששולמה לתובע הייתה בגין תשלום דמי חסות (פרוטקשיין). כפועל יוצא מהכרעה בשאלה זו נגזרת ההכרעה בשאלת הזכויות שלהן זכאי התובע בגין עבודתו, ככל שייקבע כי שררו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים.
3.בחודש אפריל 2019 נותק הקשר בין הצדדים.
4.מטעם התובע העידו הוא עצמו ומר חמזה אבוסולוב (להלן: מר אבוסולוב) ואילו מטעם הנתבעים העידו הנתבע 2, מחסנאי בחברה מר ניסים בוקובזה (להלן: מר בוקובזה), מנהל המפעל מר תמיר חג'ג' (להלן: מר חג'ג') , עובדת בחברה הגב' דיה זבונט (להלן: גב' זבונט) ומנהלת בחברה הגב' גל בוקרה (להלן: גב' בוקרה).
סדר הילוכנו יהא כדלקמן: תחילה נדון בשאלת יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים וככל שנגיע לכלל מסקנה כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, נדון בטענות התובע לזכויותיו בגין עבודתו.
יחסי עובד-מעסיק – האם התקיימו
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>