אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סב"א 25390-10-14 ארגון חברות הניקיון בישראל נ' האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל ואח'

סב"א 25390-10-14 ארגון חברות הניקיון בישראל נ' האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל ואח'

תאריך פרסום : 01/04/2015 | גרסת הדפסה
סב"א
בית דין ארצי לעבודה
25390-10-14
19/11/2014
בפני הנשיא:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקש:
ארגון חברות הניקיון בישראל
עו"ד עמית בכלר
עו"ד שי תקן
המשיב:
1. האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל
2. הממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד הכלכלה

עו"ד שי ארז
עו"ד
עו"ד איריס ורדי
עו"ד חנה שניצר רהב
עו"ד מיכל לייסר
החלטה

 

 

הנשיא יגאל פליטמן

  1. לפני בקשת צד בסכסוך קיבוצי בין ארגוני (להלן - בקשת הצד), בה עתר המבקש, ארגון חברות הניקיון בישראל (להלן - ארגון חברות הניקיון או המבקש) למתן הסעדים הבאים:

    • סעד הצהרתי על פיו המבקש הוא ארגון המעבידים היציג בענף הניקיון בישראל (להלן - הענף), המונה את המעבידים אשר מעסיקים את מרבית העובדים בענף;

    • סעד הצהרתי על פיו המבקש הוא ארגון המעבידים היחיד אשר רשאי לגבות דמי טיפול ארגוני מקצועי ממעסיקים הפועלים בענף, מכוח הוראות סעיף 33ז' לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז - 1957 (להלן - חוק הסכמים קיבוציים);

    • צו מניעה קבוע האוסר על המשיב, האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון והאחזקה בישראל (להלן - האיגוד הכל ארצי או האיגוד) לגבות דמי טיפול ארגוני מקצועי ממעסיקים בענף או לנקוט כל פעולה לצורך גביית דמי טיפול, כאמור.

       

  2. בבקשתו טען ארגון חברות הניקיון כי בשנת 2012 פרשו מרבית חברות הניקיון הגדולות מחברותן באיגוד הכל ארצי והתאגדו תחת המבקש, המהווה את ארגון המעסיקים הגדול והיציג בענף, המונה כ- 88 חברות שירותי ניקיון המעסיקות יחדיו מעל ל - 40,000 עובדים. עוד נטען כי ארגון חברות הניקיון והמשיבה הפורמאלית, ההסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן - ההסתדרות), חתמו ביום 11.7.13 על הסכם קיבוצי כללי חדש בענף הניקיון (להלן - הסכם 2013). הסכם אשר הוראותיו הורחבו על כלל המעסיקים והעובדים בענף, מכוח צו הרחבה שניתן ביום 5.2.14. האיגוד הכל ארצי מונה כיום, כך נטען, מספר מוגבל של חברות ניקיון המעסיקות יחד לא יותר מ- 5,000 עובדים בענף. האיגוד הכל ארצי היה צד להסכם קיבוצי כללי בענף מיום 15.1.79 (להלן - הסכם 79), אשר נחתם עם ההסתדרות והורחב בצו הרחבה ביום 1.11.79. תוקפו של הסכם זה פקע עם חתימת הסכם 2013 והרחבתו בצו הרחבה מיום 5.2.14 (להלן - צו ההרחבה). כיום מתקיים שיתוף פעולה צמוד בין ארגון חברות הניקיון וההסתדרות. גולת הכותרת של שיתוף פעולה זה היא ועדת אכיפה משותפת למבקש ולהסתדרות. אשר מתפקידה לפקח אחר יישום הוראות הסכם 2013. ארגון חברות הניקיון טען כי מרבית הוראות הסכם 79 הפכו לאות מתה במרוצת השנים.

     

  3. עוד נטען כי אין כל בסיס משפטי לדרישת האיגוד לתשלום דמי טיפול ארגוני ממעסיקים בענף, ובכלל אלה ממעסיקים המאוגדים במבקש. זאת לאור האמור וכן נוכח הקבוע בתקנה 3(11) לתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי) התשל"ז - 1977 (להלן - תקנות דמי טיפול). לטענת המבקש אין מקום לעשות שימוש במנגנון החריג הקבוע בסעיף 33יז לחוק הסכמים קיבוציים - הסדר מפעל נציגות - מאחר שמדובר בארגון בלתי יציג, אשר אינו חתום על הסכם קיבוצי תקף, ואינו מאגד תחתיו את החלק הארי של המעסיקים. עוד נטען כי אין הצדקה לתשלום דמי טיפול ארגוני לאיגוד הכל ארצי מאחר שהאיגוד לא נקט במשך שנים כל פעולה לקידום האינטרסים של המעסיקים בענף וכי האיגוד נוקט פעולות פוגעניות כלפי העוסקים בענף. המבקש הלין כי האיגוד הכל ארצי מציג מצג שווא לפיו הוא כביכול "ארגון המעסיקים היציג בענף הניקיון". וכי מעורבות בית דין זה נחוצה על מנת למנוע את היעדר הוודאות השורר כיום בענף. המבקש הלין כי האיגוד לא הציג מעולם בפני גורם מוסמך רשימה מסודרת המפרטת את פרטי המעסיקים החברים בו. במסגרת עתירה שהגיש האיגוד נגד שר הכלכלה, במסגרתה ביקש לסכל את מתן צו ההרחבה להסכם 2013, הובהר בפסק הדין כי האיגוד הכל ארצי לא סיפק לממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד הכלכלה (להלן - הממונה הראשי) נתונים באשר לנפח הפעילות המאוגד תחתיו (בג"ץ 6638/13 האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון נ' שר הכלכלה, ניתן ביום 14.1.14).

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ