סאיצקי נ' טנדם פלוס בע"מ - פסקדין

פסק דין

1.ביום 27.4.11 הוגשה תביעת התובע, ביום 1.6.11 הוגש כתב הגנה כללי ובו הודאה בחלק מרכיבי התביעה.

2.הדיון נקבע ליום 17.7.11, כ-20 דקות לפני הדיון נשלחה בקשה פקס מנציג הנתבעת ובה בקשה לדחות הדיון מאחר ונציג הנתבעת חולה מזה מספר יממים, לבקשדה לא צורף כל אישור או כל הסבר מדוע הבקשה הוגשה סמוך לשעת הדיון.

3.בדיון ביום 17.7.11 קבעתי כי הנתבעת תשלם את הרכיב שאינו שנוי במחלוקת, שכר עבודת חודש העבודה האחרון בסך 2162 ₪ , וכן קבעתי כי הדיון יתקיים ביום 29.8.11.

4.לדיון ביום 29.8.11 לא התייצב נציג הנתבעת, ב"כ התובע עתר למתן פסק דין בהעדר התייצבות. מאחר ובמועד הדיון לא היה בתיק בית הדין אישור כי הזימון לדיון התקבל אצל הנתבעת, קבעתי כי הנתבעת תבהיר תוך שבעה ימים מדוע לא התייצבה לדיון, וככל שקיבלה הזימון יינתן פסק דין בהעדר התייצבות על יסוד כתב התביעה.

5.היום, אישור המסירה של זימון הדיון חזר לתיק בית הדין וממנו עולה כי הזימון התקבל אצל הנתבעת ביום 24.7.11.

4.בנסיבות אלה איעתר לבקשת התובע ומתוקף הסמכות הנתונה לי לפי תקנה 49 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, אתן בידי התובע פסק-דין על יסוד כתב התביעה שהגיש.

4.הנתבעת תשלם לתובע כדלקמן:

א.שכר עבודת בסך של 2327 ₪

ב.פיצויי פיטורים בסך 11630 ש"ח

הסכומים הנ"ל ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל. אם לא ישולמו הסכומים הנ"ל תוך 9 ימים מיום שיומצא פסק דין זה לידי הנתבעת ישולם סכום זה בצירוף פיצויי הלנה מלאים החל ביום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5.בנוסף תשלם הנתבעת לתובע כדלקמן:

א.פדיון חופשה בסך של 6127 ש"ח

ב.הודעה מוקדמת בסך של 3772 ש"ח

ג. דמי הבראה בסך של 3861 ש"ח

ד.פנסיה בסך 2170 ש"ח

ה.דמי חגים בסך 4471 ש"ח

הסכומים הנ"ל ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום המלא בפועל.

6.כמו כן תשלם הנתבעת לתובעת הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 2500 ₪ אשר יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

7.למען הסר ספק ההוצאות שנפסקו בדיון ביום 17.7.11 נותרו על כנם.