נ' נ'  קיי - ג'ים בע"מ ואח'

1.לפנינו תביעת התובעת, לתשלום זכויות שונות הנובעות לטענתה מתקופה עבודתה וסיומה.

כמו כן, הגישה התובעת תביעה בעילת לשון הרע, כנגד הנתבעת 1 בכלל וכנגד הנתבעים 2 ו-3 בפרט, תוך שטענה כי היתה נתונה להתעמרות בלתי פוסקת מצד הנתבעים 2 ו-3. הנתבע 2 נהג לקרוא לתובעת בשמות גנאי אל מול כל הנוכחים במועדון הכושר, ומלל בוטה ופוגעני נשלח במסרונים על יד הנתבעת 3, ומהם עולה כי האחרונה מאיימת על התובעת.

הנתבעים הגישו תביעה שכנגד, בה עתרו לחייב את התובעת בהחזר תשלומי שכר ששולמו ביתר, תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ותשלום בגין נזקים כספיים.

2.עיקרי המחלוקת בין הצדדים נוגעים לעניינים הבאים:

האחד, מהו שכרה הקובע של התובעת.

השני, מהן נסיבות סיום העסקתה של התובעת – האם התובעת פוטרה או שמא התפטרה, האם מדובר בנסיבות המזכות את התובעת בפיצויי פיטורים. ככל שכן, באיזה שיעור?

השלישי, האם זכאית התובעת להפרשי שכר עבודה לחודש מרץ 2016, ואם כן, באיזה שיעור?

הרביעי, האם זכאית התובעת לתשלום בגין גמול שעות נוספות. ככל שכן, באיזה שיעור?

החמישי, האם זכאית התובעת להפרשי פדיון חופשה והפרשים לתגמולי פנסיה. ככל שכן, באיזה שיעור?