נשיקה צרפתית ישראל (2000) בע"מ נ' וולקוביץ

החלטה

הנתבע הגיש בקשה למחיקת התביעה על הסף או להעברתה לבית המשפט המוסמך ולחילופין, לעכב את ההליכים עד להכרעת בית הדין לעבודה.

לטענת הנתבע, בינו לבין התובעת התקיימו יחסי עובד מעביד מחודש אוגוסט 2004 ועד לחודש נובמבר 2010 , עת שימש כאיש מכירות וקופאי בתובעת. סיום העסקתו נבע לטענת התובעת, שהוא גנב כספים מקופתה, טענה שמוכחשת על ידו.

התובעת אף פנתה למשטרה לאחר שקיבלה מכתב מב"כ הנתבע ובו טענות להתנהלותה ולחובותיה לנתבע בגין עבודתו. לכן, כך הנתבע, טפלה עליו התובעת עלילת שווא, שללה את זכויותיו והגישה נגדו תביעה כדי להימנע מתשלום זכויותיו.

לטענת הנתבע, מכיוון שמדובר ביחסי עובד מעביד, היה על התובעת להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולא לפצל את הדיון בשני בתי משפט שונים.

ביום 8/2/11 הגיש הנתבע תביעה לבית הדין לעבודה, בין היתר, לתשלום פיצויים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה, שכר עבודה, דמי מחלה, דמי חגים, שעות נוספות, פיצויים בגין אי הפרשה לביטוח מנהלים וסכומים שנוכו שלא כדין. בנוסף, תבע את החברה בגין לשון הרע.

מכתב ההגנה של התובעת בבית הדין לעבודה עולה שפיטוריו הם רק בגין הטענה לגניבת כספים.

טוען הנתבע, כי מדובר ביחסי עובד-מעביד והסמכות הייחודית הינה לבית הדין לעבודה וגם טענות התובעת הינן במסגרת יחסי העבודה הנ"ל, טענות המוכחשות על ידי הנתבע ועל פיהן מידי פעם גנב ממקום העבודה.

לחילופין טוען הנתבע, כי לבית הדין לעבודה סמכות נגררת לדון בתביעת התובעת וגם יעילות הדיון תחייב זאת. לכן, מבקש הנתבע או להעביר את הדיון לבית הדין לעבודה או לעכב את בירור התובענה עד להכרעת בית הדין לעבודה האם מדובר ביחסי עובד-מעביד.

התובעת מפרטת כי אין לה התנגדות להעביר את הדיון לבית הדין לעבודה למרות שהסמכות העניינית נתונה לבית משפט זה, כיוון שמדובר בעוולת גזל, בעוד שלבית הדין האזורי לעבודה סמכות לדון רק ביחסי עובד-מעביד. לטענתה, עוולת הגזל אינה נובעת מיחסי עבודה ואינה רלוונטית לסמכות. יתרה מכך, כך התובעת, התביעה דנן הוגשה טרם הגשת התביעה על ידי הנתבע בבית הדין לעבודה.

לכך השיב הנתבע, שההליך בבית הדין לעבודה נוגע לאותו סכסוך שנוצר במסגרת יחסי העבודה.

התובעת אינה מתנגדת להעברת התיק לבית הדין לעבודה לאור העובדה שממילא בבית הדין לעבודה יתברר הסכסוך בין הצדדים ולמען יעילות הדיון, אני מורה על העברת התיק לבית הדין האזורי לעבודה.

אין צו להוצאות.

ניתנה היום, י"ב תשרי תשע"ב, 10 אוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.