אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' רגאל אחים ברזילי בע"מ ואח'

מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' רגאל אחים ברזילי בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 12/02/2014 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
553-08
09/02/2014
בפני השופט:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
התובע:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
הנתבע:
1. רגאל אחים ברזילי בע"מ
2. ברזילי רפאל

גזר-דין

גזר - דין

1.ביום 10.11.13 הורשעו הנאשמים בעבירות הבאות:

הנאשמת 1 (להלן: "הנאשמת") הורשעה בהעסקת שלושה עובדים זרים ללא היתר, עבירה לפי סעיף 4 לחוק עובדים זרים התשנ"א-1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").

הנאשם 2 (להלן: הנאשם") הורשע באחריות כנושא משרה, עבירה לפי סעיף 5 לחוק עובדים זרים.

2.בישיבה שהתקיימה ביום 27.1.14 טענו הצדדים לעונש.

ב"כ המאשימה הגיש לבית הדין פלט של עבירות אשר יוחסו לנאשמים בגין העסקת עובדים זרים ללא היתר בגינם הוטלו על הנאשמים קנסות מנהליים.

כן הוגשו הכרעת דין וגזר דין בתיק תע"ז 1422/08.

לנוכח האמור ,כתב האישום שלפני הינו כתב אישום יזום אשר לא קדם לו הליך מנהלי.

3.טענות המאשימה

א.מדובר בכתב אישום יזום, כתוצאה מן העובדה כי יש ריבוי יחסית משמעותי של עבירות קודמות לצד הרשעה, לפחות אחת.

הנאשמים לא הפנימו את חומרת העבירה וכן את מימד ההרשעה.

ב.בביקורת נמצאו שלושה עובדי שטחים שעסקו בחיפוי אבן ללא היתר עבודה כלל בישראל.

העסקת עובדים זרים שלא כדין מהווה איום משמעותי על כח העבודה הישראלי. חומרה נוספת בענייננו הינה העובדה כי מדובר בהעסקה של שוהים בלתי חוקיים מהשטחים, שלעיתים נלווית אליהם סכנה ביטחונית.

ג.מדובר בעבירה כלכלית, אשר הדרך היחידה להשיג הרתעה הינה על ידי הטלת קנס משמעותי.

ד.הנאשמים ניהלו את ההליך עד תומו.

לפיכך, טוענת המאשימה, כי מתחם הענישה ההולם בקשר עם המאשימה במקרה שבפנינו צריך לנוע בין 20% מהקנס העונשי המקסימלי לבין 70% מהקנס המקסימלי בגין כל עובד.

המאשימה מבקשת להטיל 50% מהקנס המקסימלי במכפלת מספר העובדים לצד חיוב לחתום על התחייבות בשיעור של 100% למשך 3 שנים.

אשר לנאשם מבקשת המאשימה כי יוטל עליו קנס שלא יפחת מ- 10,000 ₪ בגין כל אחד מהעובדים ואף זאת לצד התחייבות.

הקנס המנהלי למועד ביצוע העבירה הינו 10,000 ₪ בגין כל עובד.

הקנס המקסימלי הפלילי עומד על 116,800 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ