חלות הסכם קיבוצי על חברות המעסיקות עובדים בתחומי שמירה, נקיון וכד'

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
324-05
27.3.2006
בפני :
1. סטיב אדלר
2. נילי ארד
3. שמואל צור


- נגד -
:
ריבה אצ'ילדייב
עו"ד ודים מלמד
:
עמישב שרותים בע"מ
עו"ד עודד גיל
פסק דין

הנשיא סטיב אדלר:

לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו , בו התקבלה
תביעתה של המערערת לפיצוי בגין הפרשי שכר מינימום, ודמי הבראה ונדחתה תביעתה
לפיצויי פיטורים, הפרשות למבטחים, פדיון ימי חופשה, וניכויים שנוכו שלא כדין. עוד
נקבע, כי על היחסים בין הצדדים חל צו ההרחבה בענף הניקיון והתחזוקה, ולא חל ההסכם
הקיבוצי הכללי בענף השמירה והאבטחה.

ואלה העובדות הצריכות לעניין בעיקרן, כפי שנקבעו על ידי בית הדין האזורי:

2. ]א[ המשיבה היא חברה המעסיקה עובדים בתפקידי שמירה, ניקיון, עובדי מוקד ועוד

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>