- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הקשר הסיבתי בין עבודתו של התובע אצל התובעת לבין הנכות שנקבעה לו
|
ת"א בית משפט השלום |
3129-93
24.4.1997 |
|
בפני : א. גלובינסקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יחזקאל כדורג'י עו"ד ע.שפרלינג |
: מדינת ישראל - משרד הביטחון - צה"ל עו"ד א.גל - פרקליטות מחוז ת"א |
1. התובע יליד 1928 עבד כ-30 שנה כאזרח עובד צה"ל בבסיס חיל האוויר ברמת דוד כצבע
ועובד אינסטלציה.
התובע הגיש תביעה נגד המדינה, מעבידתו, לפיצויים בגין נזק שארע לו, לטענתו עקב
עבודתו בסמוך למוקדי רעשים חזקים ביותר, שנבע ממטוסים ממריאים ונוחתים על המסלולים
ורעש במחלקת האינסטלציה.
התובע טוען כי הוא נפגע בשמיעתו וכן כי הוא סובל מטנטון מתמיד באוזניו באופן שנכותו
הרפואית הצמיתה מגיעה לשעור %24. התובע מסתמך על חוות דעת של ד"ר גבריאל רוזן
)ת/10( שקבע שבשל ליקוי השמיעה מגיעה לתובע נכות בשיעור של %15 ובשל הטנטון המתמיד
%10 נוספים.
2. הנתבעת טוענת כי קיים ספק של ממש בעניין הקשר הסיבתי בין עבודתו של התובע אצל
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
