הנסיבות בהם יוכר אירוע מוחי, שארע לעובד במהלך העבודה, כתאונת עבודה
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
000917-98
19.3.2000 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ביידא חיים עו"ד רועי צביקל |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד טרכטיגוט |
1. לפני תביעה לפסק דין הצהרתי בה נדרשתי לקבוע כי האירוע המוחי שאירע לתובע ביום
3.4.96 הנו בגדר תאונת עבודה עפ"י ס' 79 לחוק הביטוח הלאומי )נוסח משולח תשנ"ה -
1995 )להלן - החוק(.
2. טענות התובע הן:
א. התובע הינו מורה דרך ומלווה קבוצות מקצועי בעל תעודת הסמכה משנת 90'.
ב. התובע הדריך קבוצת מטיילים מגרמניה בתאריכים 23.3.96 - 6.4.96.
במסגרת עבודתו נדרש התובע לטפל בענייני הקבוצה: לארגן סיורים, לדאוג לסידורי הלינה
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|