אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ע 13814-05-12

החלטה בתיק ס"ע 13814-05-12

תאריך פרסום : 04/03/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13814-05-12
31/05/2012
בפני השופט:
נוהאד חסן

- נגד -
התובע:
האשם פדלי
עו"ד אחמד כיאל
הנתבע:
1. מועצה מקומית ג'דידה מכר
2. מוחמד שאמי-ראש המועצה

עו"ד אדגאר דכואר
החלטה

1.   בפנינו בקשתו של מר פדלי האשם (להלן: " המבקש) מיום 8.5.2012, ובה נתבקש בית הדין ליתן צווי  עשה זמניים כנגד המועצה המקומית ג'דידה-מכר (להלן: " המשיבה1") וכנגד ראש המועצה מר שאמי מוחמד (להלן: " ראש המועצה" או " המשיב2"), כדלקמן:   

א.         צו עשה המורה על ביטול  מכתב המשיבה 1, מיום 2.5.2012 המופנה אל המבקש, שכותרתו "הודעה על התפטרות מרצון מעבודה במועצה", אשר לפיו התובע התפטר כביכול מרצונו החופשי, והתפטרותו נכנסה לתוקף ביום 1.5.2012 .

ב.         צו עשה המורה למשיבה1 להחזירו לעבודתו במועצה לתפקידו כקב"ט ומנהל מדור חירום .

ג.          לאסור על המשיבים למנוע את חזרתו לעבודה במשיבה1, לתפקידו כקב"ט.

ד.         צו האוסר על המשיבים לאייש את משרתו ו/או להעסיק אדם אחר בתפקידו.

להלן עיקר העובדות הצריכות לענייננו, כפי שהן עולות מכתבי הטענות שהוגשו לתיק :

2.         המבקש, עובד אצל  המשיבה1 החל מחודש 5/1998, והועסק כקב"ט ומנהל מדור חירום החל משנת 2001 .

3.         ראש המועצה נכנס לתפקידו במשיבה 1, בחודש 12/08.     

4.         החל מחודש 9/2009, כאשר נוכח לראות ראש המועצה שהמבקש אינו ממלא את תפקידו כראוי ולשביעות רצונו כקצין ביטחון במועצה,הוזמן המבקש לבירור אצלו.   על פי המסמכים אשר צורפו לתיק, נראה כי ראש המועצה שלח למבקש מכתבי אזהרה רבים בשל אי ביצוע עבודה באופן תקין,ונטישת העבודה ללא תיאום (19.9.09,14.10.09,10.11.09,).  בשל התנהלות התובע בעבודה והפרות משמעת חוזרות, נערכו לתובע  מספר ישיבות שימוע (24.3.10, 15.4.10,3.11.10, 7.6.11,),כמו כן, נשלחו לתובע מכתבי אזהרה רבים (8.4.10,21.4.10,18.10.10,7.10.10,4.5.10, 17.5.11,7.9.11,15.9.11,19.9.11,22.9.11,13.3.2012,7.4.12,21.4.12, ו- 2.5.12). 

5.         הבקשה דנן הוגשה בשל החלטת המשיבים אשר נשלחה למבקש ביום 2.5.12, ובשל חשיבותה נביאה כלשונה:

            "הנדון: הודעה על התפטרותך מרצון מעבודה במועצה

            חרף מכתבנו אליך מיום 21.4.2012 בה התרנו בך כי המשך היעדרותך ללא רשות תיחשב כזניחת מקום העבודה והתפטרות מרצון,וחרף הזדמנויות והודעות קודמות, המשכת לא להופיע לעבודה באופן קבוע וסדיר [למעט חזרה על אותו של תרגיל החתמת הכרטיס פעם בודדת בלבד,ללא כל התייצבות אמיתית וכנה לעבודה או נכונות להיות מוכן ומזומן לביצוע עבודתך], לא נענית לממונים עליך ברשות,לא מסרת כל הודעה מוצדקת בגין היעדרותך שהתמשכה למעלה מחודשיים ללא רשות לכך והבעת על ידי התנהגותך כוונה ברורה לזנוח מקום עבודתך ולהתפטר ממנו.

            לאור כל האמור לעיל הריני להודיעך בזאת כי הננו רואים בהתנהגותך הנ"ל התפטרות מרצון מעבודתך במועצה המקומית ג'דידה-מכר.

            התפטרותך נכנסה לתוקף החל מיום 1/5/2012,והחל מאותו מועד נותקו יחסי עובד ומעביד בינך לבין המועצה באופן סופי ,ומשרתך התפנתה.

            אין בהודעה זו כדי למנוע מהמועצה נקיטה בהליכים  או אמצעים משפטיים ומשמעתיים מתחייבים עקב התנהגותך,ואין במכתב זה מיצוי לטענות המועצה נגדך.

            הנך יכול לפנות למנהל כ"א ולחשב השכר במועצה בכדי לקבל את זכויותך עקב התפטרותך מרצון כאמור"

להלן עיקר טענות המבקש:

6.         המבקש טוען כי המכתב שנשלח על ידי המשיבים ב- 2.5.2012, לפיו הם רואים בו כמתפטר מהעבודה החל מיום 1.5.2012, הוצא  בחוסר סמכות ושלא כדין וללא כל ביסוס משפטי ו/או עובדתי , שכן הוראות התקשי"ר אינן חלות אלא על עובדי המדינה,ולא על עובדי הרשויות המקומיות .

7.         המבקש טוען כי, מעשיהם והתנהגותם של המשיבים כלפיו, הינם בלתי חוקיים ומטרתם היא אחת ויחידה,להתפטר ממנו ולהפסיק את עבודתו בניגוד לכללי מינהל תקין ועל לא עוול בכפו, תוך פגיעה במקור פרנסתו היחיד והתעלמות מזכויותיו במקום העבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ