אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק ס"ע 12397-10-12

החלטה בתיק ס"ע 12397-10-12

תאריך פרסום : 26/02/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
12397-10-12
07/01/2013
בפני השופט:
אייל אברהמי סגן הנשיאה

- נגד -
התובע:
יניב ממן
הנתבע:
חיוך השן - חיוך פלוס הרשת להשתלות שיניים
עו"ד רפאל רפאלוב
החלטה
1.      בענייננו תביעה שעניינה פיצוי בגין פיטורים עקב שירות מילואים, וכן בגין בונוסים שלא שולמו, עגמת נפש וזלזול, אי מתן הודעה מוקדמת.

הנתבעת הגישה בקשה למחיקת התביעה על הסף.

לטענת הנתבעת, יש לדחות התביעה על הסף, הואיל ולא הייתה היא מעסיקתו של התובע, כי אם חברת "מנפאואר". משלא התקיימו יחסי עבודה בינה לבין התובע, טענה הנתבעת כי אין לבית דין זה סמכות לדון בתביעה.

מנגד טען התובע כי מי שפיטרה אותו בפועל היתה הנתבעת, ועל כן דין תביעתו להתברר מולה.

הכרעה

2.      נקדים ונאמר, כי הסעד של סילוק על הסף ניתן ביד קמוצה ובמשורה על ידי בתי המשפט ובבתי הדין לעבודה "קצרה המשורה עוד יותר" (דב"ע מד/15-3 אפנר נ' מפעלי הדסה לחינוך, עבודה ארצי, כרך כ(2) 242 וכן דב"ע נא/31-3 חיפה כימיקלים נ' אברהם רמי כלפון פד"ע כב 518). שאיפתו של בית הדין היא שלא לשלול מהתובע להביא את עניינו לדיון ולממש זכות משפטית. בענייננו, אין מקום לסילוק התביעה בשלב זה.

3.      כידוע, ככלל קיימים שני מבחנים לקביעת הסמכות העניינית והם: העילה והסעד המבוקש במסגרתה של אותה עילה. בע"ע 259/05 א.מ. חטיפי העמק בע"מ נ' עפיף בן סלים ח'וטבא ואח', (ניתן ביום 26.4.06), נקבע, כי יש ליתן דגש למבחן העילה, המהות. כפי שנאמר ע"י כב' הנשיא אדלר בע"ע 687/05 א' ג' נ' מכתשים - מפעלים כימיים בע"מ, (מיום 15.11.06), בבוא בית הדין להכריע בשאלת סמכותו העניינית לדון בתובענה עליו ליחס משקל בלתי מבוטל לעילת התביעה.

גם בע"ע 738/06 צבי זר נ' עו"ד אורן פרסקי ואח' (ניתן ביום 29.4.07), נקבע, כי הקביעה אם סכסוך הוא בסמכותו העניינית של בית הדין לעבודה אינה נקבעת על פי פירוש מילולי ודווקני של הוראות החוק או על פי זהות הצדדים להליך, אלא על פי מבחנים מהותיים: מהות העניין הנדון או מהות העילה, והאם על פי תכלית חוק בית הדין לעבודה מן הראוי שבית הדין לעבודה ידון באותו עניין. ככל שעל פי מהות העניין מקומו של הדיון בסכסוך הוא בית הדין לעבודה, משתרעת סמכותו על כל בעלי הדין הנוגעים לעניין.  (ראו גם ע"ע (ארצי) 655/06 טרנר - אטיאס (מיום 3.6.07); ע"ע (ארצי) 80/07 ברמץ - נגריית שירן (מיום 15.7.07); ע"ע (ארצי) 790/05 רבנו (צוכמן) נ' Tissera Inc (מיום 9.10.07)).

4.      כאמור, בענייננו עילת התביעה בעיקרה הינה פיטורים עקב שירות מילואים.

סעיף 41א(א)(1) לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט - 1949 (להלן: "החוק") קובע איסור על פיטורי עובד עקב שירות מילואים:

לא יפטר בעל מפעל עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו (בחוק זה - פיטורים בשל שירות מילואים), ואם פיטרו - בטלים הפיטורים.

סעיף 41ב לחוק קובע כך:

41ב.   (א)        לענין עובד של קבלן כוח אדם, יחולו הוראות אלה:

(1)   מעסיק בפועל לא יגרום לפיטוריו של עובד בניגוד להוראות חוק זה;

(2)   קבעה ועדת תעסוקה כי התובע פוטר בניגוד להוראות חוק זה -

(א)     חזקה היא כי המעסיק בפועל הוא שגרם לפיטוריו כאמור;

(ב)      צו להעסקה, בין בצו יחיד ובין בצו משולב, יינתן נגד קבלן כוח האדם והמעסיק בפועל, אלא אם כן קבעה הועדה אחרת;

(ג)      צו לפיצויים, בין בצו יחיד ובין בצו משולב, יינתן נגד המעסיק בפועל, אלא אם כן מצאה הועדה כי התקיים אחד מאלה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ