אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק בשא 720/05

החלטה בתיק בשא 720/05

תאריך פרסום : 29/07/2009 | גרסת הדפסה
בש"א
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
720-05
15/09/2005
בפני השופט:
1. סגנית הנשיא אלשבע ברק-אוסוסקין
2. נילי ארד
3. שמואל צור


- נגד -
התובע:
עיריית קרית מלאכי
הנתבע:
שלום סבן ואח'
החלטה

השופט שמואל צור

1.         לפנינו בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר-שבע (השופט אילן סופר ונציגי הציבור מר ציון חסן ומר אברהם שאולוב; עב 2947/03, 1567/04, 2298/04, 2299/04, 2585/04, 2207/04, 3275/04 ו-עב 3933/03) בדבר תשלום פיצויי הלנת שכר.  

2.         המשיבים הינם עובדי עיריית קרית מלאכי (להלן- המבקשת). החל משנת 1999 חדלה המבקשת לפרוע את חובותיה לעובדים ולספקים וזאת לאחר שנקלעה לקשיים כלכליים. על רקע מציאות זו, הגישו המשיבים תביעותיהם לבית הדין האזורי בבאר שבע לחייב את המבקשת בתשלום פיצויי הלנת שכר מולן מאז שנת 2000 ועד שנת 2004. המבקשת לא חלקה על זכותם של המשיבים, אך ציינה כי עשתה ככל שיכולה על מנת לשלם את משכורות לעובדיה, עד שאיבדה את היכולת לעשות כן בשל מצבה הכלכלי הקשה, מיעוט הכנסות מארנונה ומצב סוציואקונומי נמוך של תושביה ועוד.    

3.         בפסק הדין דחה בית הדין האזורי את התביעות שעניינן הלנות שכר בשנים  2000 עד מאי 2003 (עב 2947/03 ו-עב 2207/03). עם זאת, החליט בית הדין לקבל את שאר התביעות, באופן חלקי (הלנת שכר בתקופה מאוגוסט 2003 ועד מאי 2004), תוך הסתמכות על פסק דיננו מיום 9.9.04 בעניין עיריית לוד (עע 1242/04). על רקע זה פסק בית הדין כי יש להפחית את פיצויי הלנה השכר ולהעמידו בשיעור שנתי כולל של 25% בלבד. 

4.         כנגד פסק דין זה הגישו המבקשת והיועץ המשפטי לממשלה ערעור. במקביל, הגישה המבקשת לבית הדין האזורי בקשה לעיכוב ביצוע פסק הדין, אולם היא נדחתה ומכאן הבקשה שלפנינו.

5.         במסגרת בקשתה טענה המבקשת כי עניינה שונה, בעיקרו, מעניינה של עיריית לוד, שכן הוכיחה כי עשתה את כל המאמצים לשלם משכורות לעובדים למרות העובדה שקרסה באופן טוטאלי ואף לא שילמה לספקים. כן הוסיפה  המבקשת כי בימים אלה הצדדים מנהלים משא ומתן לסיום הסכסוך ובמסגרתו הציעה למשיבים, למרות שעניינה שונה מעניין עיריית לוד, לאמץ את פסק דין שניתן לאחרונה בערעור עיריית לוד (פסק הדין מיום 28.7.05) לפיו הופחת שיעור פיצויי הלנה והועמד שיעור שנתי של 25% מן השכר הממוצע במשק. עוד עמדה המבקשת בהרחבה על נימוקים שונים אשר יש בהם, לטענתה, כדי להצביע על כך שסיכוייה לזכות בערעור טובים.

המשיבים, בתגובתם, התנגדו לעיכוב ביצוע פסק הדין, וטענו כי המבקשת לא הצביעה על טעם המצדיק את קבלת הבקשה. כן הוסיפו המשיבים כי לא רק שהמבקשת לא קיימה את פסק הדין, אלא גם לא המציאה חישוב מדויק לכל עובד, בהתאם לצו בית הדין. היועץ המשפטי לממשלה הודיע בתגובתו כי אינו נוקט עמדה בבקשה, אך ציין כי בימים אלה נעשים מאמצעים על ידי הצדדים להגיע לפשרה. 

6.         כלל הוא כי הזוכה על פי פסק דין זכאי בדרך כלל לממשו, ועצם הגשת ערעור לא תעכב את מימשו. רק במקרים חריגים יעוכב ביצוע של פסק הדין, במיוחד כשהמדובר בנזק כספי לו טוען המבקש בבקשה לעיכוב ביצוע. טעם מיוחד לעיכוב ביצוע מותנה, בדרך כלל, בהצטברות שני גורמים:  האחד, הנזק היחסי שייגרם למבקש מאי היענות לבקשה גדול מן הנזק הצפוי למשיב אם יעוכב הביצוע והשני, סיכויי הערעור (ראו: רע"א 6480/00 עיריית תל-אביב-יפו ואח' נ' בצלאל אהובה ואח', תקדין, תק-על 2000(3), 2459; י' זוסמן סדרי הדין האזרחי מהדורה שביעית 1995 עמ' 859 ואילך והאסמכתאות שם).

7.         לאחרונה נדונה בהרחבה סוגיית חיובן של רשויות ציבוריות שנקלעו למצוקה כלכלית בפיצויי הלנת שכר (ע"ע 1242/04 עיריית לוד - אבלין דהן ואח', טרם פורסם, ניתן ביום 28.7.05). לפי פסק הדין התקבל ערעורה של עיריית לוד על פסק דינו של בית הדין האזורי, באופן ששיעור פיצויי הלנת השכר על השכר המולן של העובדים הופחת והועמד על שיעור שנתי כולל של 25% (אפקטיבית) בלבד וזאת בגבולות השכר הממוצע במשק. כן נקבע כי יתרת השכר המולן, העולה על השכר הממוצע במשק, תישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק בלבד. בפסק הדין נאמרו דברים נכוחים על חשיבות של תשלום שכרו של העובד במועד, על האיזון הנכון בין מצוקתן הכלכלית של רשויות ציבוריות המעסיקות עובדים לבין זכויות של העובדים לשכר ועל הצורך לשמור על צרכיהם וכבודם. כן הודגש המעמד המיוחד של פיצויי הלנה כסנקציה המוטלת על המעביד שאינו מקיים את חובתו לשלם שכר לעובדיו. דברים שנאמרו שם כוחם יפה גם לעניין בקשה זו.

8.         לאחר שנתנו דעתנו לכלל נסיבות המקרה, לפסק דינו של בית הדין האזורי, לטענות הצדדים בבקשה ולפסק הדין בערעורה של עיריית לוד, הרינו דוחים את הבקשה לעיכוב ביצוע ככל שהיא מתייחסת לפיצויי הלנת שכר בגובה 25% שנתי (אפקטיבי) מהשכר המולן בגבולות השכר הממוצע במשק וליתרת השכר העולה על השכר הממוצע במשק הנושאת הפרשי הצמדה וריבית כחוק. ככל שעולה מפסק הדין של בית הדין האזורי כי מגיעים למשיבים פיצויי הלנה מעבר לכך - ניתן בזה עיכוב ביצוע, לגבי החלק העולה על האמור ברישא לעיל.

9.         סוף דבר : בקשת עיכוב הביצוע מתקבלת באופן חלקי, כאמור בסעיף 8 לעיל. הוצאות הבקשה יובאו בחשבון במסגרת פסיקת ההוצאות בערעור.

ניתנה היום י"א אלול, תשס"ה (15 ספטמבר, 2005), ותישלח לצדדים. ו

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין          השופטת נילי ארד        השופט שמואל צור

נציג עובדים מר יהודה בן הרוש                     נציג מעבידים מר דורון טמיר

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ