אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק בשא 669/07

החלטה בתיק בשא 669/07

תאריך פרסום : 22/07/2009 | גרסת הדפסה
בש"א
בית דין ארצי לעבודה
669-07
28/01/2008
בפני השופט:
לאה גליקסמן רשמת

- נגד -
התובע:
ירונה מרנין
הנתבע:
1. אס.ג'י.די הנדסה בע"מ
2. ברק טק בע"מ
3. דב כהן

החלטה

1.       לפני בקשה להארכת מועד להגשת ערעור שכנגד על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב (השופטת אריאלה גילצר-כץ ונציגי ציבור מר ראובן פרי ומר שלמה קפלן; עב 4518/04). פסק הדין ניתן ביום 6.9.07. הבקשה להארכת מועד הוגשה ביום 21.10.07.

2.       הרקע לבקשה:

2.1.    בפסק הדין מושא הבקשה קיבל בית הדין קמא את תביעת המבקשת לתשלום רכיבי שכר שנבעו מקשר העבודה בין הצדדים וסיומו, וחייב את המשיבים לשלם למבקשת סכומים בגין רכיבי שכר שונים (ובהם: תשלום בונוסים; תשלום עבור מתן שירותי כוח אדם; תשלום עבור איתור עובדים; תשלום עבור השמת עובד)  המגיעים לסך כולל של 2,411,171.63 ש"ח, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מהמועדים הרלוונטיים לגבי כל רכיב ורכיב ועד לתשלום בפועל, ונקבע שאם לא ישולמו בתוך 30 יום ישאו הסכומים פיצויי הלנת שכר מלאים חלף הפרשי הצמדה וריבית. התביעה שכנגד בגין גזל סוד מסחרי וגרימת נזקים נוספים למשיבים התקבלה באופן חלקי, והמבקשת חויבה לשלם למשיבים סך כולל של 41,275 ש"ח.

2.2.   ביום 24.9.07 הגישו המשיבים ערעור על פסק הדין (ע"ע 516/07) במסגרתו הם מבקשים לדחות את תביעת המבקשת במלואה, ולקבל את תביעתם שכנגד במלואה. 

2.3.   טענות המבקשת בכתב הערעור שצורף לבקשה להארכת מועד מופנות כנגד אי חיוב המשיבים בתשלום פיצויי הלנת שכר בגין רכיבי השכר שחויבו לשלם למבקשת על פי פסק הדין.

3.       נימוקי הבקשה הם:

3.1.   פסק הדין מושא הבקשה התקבל אצל ב"כ המבקשת ביום 10.9.07.

3.2.   ב"כ המבקשת טעה במניין ימי פגרת חג הסוכות.

3.3.   הבקשה הוגשה באיחור של יום אחד בלבד.

3.4.   ההליכים בין הצדדים טרם הסתיימו: בפני בית דין זה תלוי ועומד ערעור מטעם המשיבים על פסק הדין מושא הבקשה; בבית הדין האזורי תלויה ועומדת בקשה לעיכוב ביצוע בעניין הוראת בית הדין האזורי על מינוי מומחה חשבונאי שיקבע סכומים נוספים שהמשיבים חייבים למבקשת. על כן, אין יכולה להישמע טענה של הסתמכות על סופיות ההליך.

3.5.   ביום 18.10.07 נפגש ב"כ המבקשת עם ב"כ המשיבים לשם הסדרת תשלום החיוב הכספי, והבהיר לו כי בכוונתו לערער כנגד אי פסיקת פיצויי הלנת שכר לטובת המבקשת.

3.6.   סיכויי הערעור טובים במיוחד.

4.       המשיבים טענו כמפורט להלן:

4.1.   בבקשה לא הוצג כל טעם מיוחד המצדיק הארכת מועד להגשת ערעור.

4.2.   טעות במניין הימים אינה מהווה טעם מיוחד להארכת מועד.

4.3.   סיכויי הערעור קלושים.

4.4.   עם זאת, הותירו המשיבים את ההחלטה לשיקול דעתו של בית הדין.

5.       כעולה מהבקשה, פסק הדין מושא הבקשה הומצא לב"כ המבקשת ביום 10.9.07. לפיכך, בהתחשב בפגרת חג הסוכות, המועד להגשת ערעור היה יום ה', 18.10.07. הבקשה להארכת מועד הוגשה ביום א', 21.10.07, קרי באיחור של יום עבודה אחד.

6.      בהתאם לתקנה 125 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב - 1991, בית הדין מוסמך להאריך את המועד להגשת הליך ערעורי "מטעמים מיוחדים שיירשמו". בהתאם לפסיקה,

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ