אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> החלטה בתיק א 40089/07

החלטה בתיק א 40089/07

תאריך פרסום : 24/12/2007 | גרסת הדפסה
בש"א, א
בית משפט השלום תל אביב-יפו
40089-07,171321-07
31/10/2007
בפני השופט:
נועה גרוסמן

- נגד -
התובע:
Andal Aviation & Investment (1996) Ltd.
עו"ד ארז
הנתבע:
דני הירשהורן
עו"ד גב' הדר
החלטה

בפני בקשה לסילוק התביעה על הסף בשל חוסר סמכות עניינית.   

רקע:

ביום 18.06.07 התובעת הגישה תביעה לתשלום סך של 105,354.84 ש"ח.

לטענתה, הנתבע הזמין וקיבל ממנה שירותים שונים, לרבות הזמנת כרטיסי טיסה ובתי מלון, במהלך השנים 2004-2006 ולא העביר את מלוא התמורה בגינם. התובעת אף טוענת כי הועברו לו מפרעות בסך 7,700 ש"ח לאור הצהרותיו כי יפעל להרחבת פעילות התובעת, הצהרות, שלטענתה, לא קוימו.

התובעת מציינת כי עד ליום 31.12.03 עבד הנתבע אצל התובעת כעובד מן המנין, אך יחסים אלה הסתיימו טרם היווצרות העילות נשוא תובענה זו.

טענות המבקש:

המבקש סבור שיש לדחות את התובענה על הסף בהתאם ל תקנה 101(א)(2) לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד - 1984 (להלן:"תסד"א). לחלופין, המבקש סבור כי יש להעביר את התובענה לבית הדין האזורי לעבודה.

המבקש מסביר, כי החל לעבוד במשיבה בתפקיד מנהל שיווק ומכירות,על פי הסכם עבודה שנחתם בין הצדדים. לטענתו, בין הצדדים התקיימו יחסי עובד-מעביד מאוגוסט 2001 ועד דצמבר 2006. להוכחת טענותיו המבקש צירף מסמכים, ביניהם: מכתבים מימים  15.02.04, 4.1.06, 26.02.06, 16.05.06, 29.08.06, 16.11.06 לחברת אל על, להעניק לו, כעובד החברה, ולבני משפחתו, כרטיסי טיסה בחינם; צילומי שיקים על חשבון מפרעות בגין עבודת המבקש במשיבה בינואר 2004, נובמבר 2005 וינואר 2006; כרטיסי ביקור וכן תלושי שכר מדצמבר 2005 וינואר 2006 שהוצאו למבקש ע"י חברת בטי טורס מקבוצת המשיבה.

המבקש טוען, כי חלק מההזמנות בגינם הוא נתבע, נעשו במסגרת יחסי עובד-מעביד שהיו בינו לבין המשיבה ולצורכי המשיבה במסגרת עבודתו אצלה. לפיכך, לטענתו, עילת התביעה ובסיסה, ביחסי עובד-מעביד שהתקיימו בינו לבין המשיבה.

טענות המשיבה:

המשיבה סבורה כי יש לדחות את הבקשה.

המשיבה מסבירה, כי אין חולק כי עד לסוף שנת 2003 המבקש נמנה על צוות עובדיה.

ברם, לטענתה, למן תחילת שנת ,2004 לא חלו בין הצדדים יחסי עובד מעביד כי אם יחסים עסקיים הדדיים. לפיהם, המבקש שכר שירותים שונים מהמשיבה והוא היה אמור לסייע לה, להתקשר ביחסים עסקיים עם מלונות וועדי עובדים.

המשיבה מסבירה, כי טענת המבקש בדבר קיומם של מערכת יחסים של עובד-מעביד בשנים 2004-2006 הינה טענה כבושה, קלושה ודחוקה, שכן במהלך תקופה זו הוא לא קיבל כל שכר מאת המשיבה, למעט חודשיים בהם קיבל שכר מחברה אחרת. לטענת המשיבה, בתקופה נשוא התובענה, כל צד היה אמור לספק לשני שירותים שונים.

המשיבה סבורה, כי אין במסמכים שצורפו לבקשה בכדי לתמוך בטענת המבקש בדבר קיום יחסי עובד-מעביד. באשר למכתבים שהוצאו ל אל על, בבקשה להנפקת כרטיסי טיסה לו ולמשפחתו, טוענת  היא, כי הדבר ניתן לו כתמריץ לשירותיו למשיבה. 

לטענתה, בכל מקרה, עולה מאותם המכתבים, כי המבקש נמנה על צוות המשיבה. המשיבה סבורה, כי המנות על צוות אינה מקיימת בהכרח יחסי עובד מעביד.

באשר למפרעות, המשיבה מסבירה כי אלה שולמו לו על חשבון שירותיו ומתוך אמון. באשר לכרטיסי הביקור, המשיבה טוענת כי חלקם הוצאו בתקופת עבודתו של המבקש וחלקם על דעת עצמו. תלושי השכר, לטענתה, אינם שלה ואין בכך, בין היתר, להעיד כי היה עובד שלה.

דיון:

המבקש עותר לסילוק  התובענה על הסף בהתאם ל תקנה 101(א)(2) לתסד"א ולחלופין להעבירה לבית הדין האזורי לעבודה. המשיבה סבורה מנגד, כי לבית משפט זה קנויה סמכות עניינית לדון בתובענה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ