ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
|
46-03
01/12/2004
|
בפני השופט:
1. נילי ארד
2. שמואל צור
3. ורדה וירט-ליבנה
|
| - נגד - |
התובע:
טסנת - בדיקות תוכנה בע"מ
עו"ד גיורא אונגר
|
הנתבע:
דיאנה דטל
|
|
פסק דין
השופטת נילי ארד
1. המשיבה, מהנדסת תוכנה במקצועה, עבדה במערערת )להלן: החברה( שהיא חברת היי-טק
בתקופה שבין 1.2.1999 ועד למועד התפטרותה ביום 15.8.2000. שירותי החברה ניתנו,
באמצעות עובדיה, במשרדי הלקוחות, כשעובדי החברה מוצבים, מעת לעת, אצל לקוח מסוים
לפי דרישתו וצרכיו. בהתאם עבדה המשיבה כשבעה חודשים במסגרת חברת החשמל בחיפה;
כחודשיים בחברת החשמל בתל-אביב; מדצמבר 1999 עבדה כארבעה חדשים ברעננה; החל מאפריל
עד אוגוסט 2000 עבדה בבנימינה.
נוכח אופי עבודתה, הועסקה המשיבה בחוזה עבודה אישי, בו נקבע, בין היתר, תשלום שכר
כולל כאשר %30 ממנו עבור עבודה בשעות נוספות גלובליות. המשיבה ידעה על דרישת
הניידות בין הלקוחות, הסכימה לכך ובדרך זו אף ביצעה עבודתה. עם זאת, משהוצבה לעבודה
בתל אביב ולאחר מכן ברעננה, התלוננה על קושי בשל שעות נסיעה רבות, וביקשה להציבה
בקרבת עיר מגוריה, חיפה. לחלופין, ביקשה להעמיד לה רכב צמוד, או להעניק לה פיצוי
כספי. מנהלי
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
