האם פיטוריו של התובע נעשו כדין
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
302167-98
19.9.2002 |
|
בפני : יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ד"ר פרידלנד שמואל עו"ד ורד גרטל |
: 1. קופת חולים הכללית 2. מרכז רפואי רבין 3. פרופ' יובל יסעור עו"ד תמר גולן |
התובע הוא רופא מומחה ברפואת עיניים מאז 18/1/96 )להלן גם: "הרופא" או "העובד"(,
שהועסק אצל נתבעת מס' 1 משנת 1987.
הנתבעת מס' 1 היא קופת חולים הפועלת מכוח חוק בריאות ממלכתי התשמ"ד - 1994 )להלן
גם: "הקופה", "קופ"ח", "המעביד" או הנתבעת(.
קופ"ח הפסיקה את עבודת התובע אצלה בינואר 1998. מאז ועד ספטמבר 99' המשיך התובע
להיות מועסק אצל הקופה מכח הסדרי ביניים שונים. מיום 1.10.99 התובע אינו מועסק
בפועל בקופ"ח.
התובע הועסק אצל הנתבעת במשרה מלאה בתפקידים שונים במשך למעלה מ- 10 שנים קודם
להגשת תביעתו. בשנתיים האחרונות לעבודתו כיהן התובע כרופא ראשי זמני במחלקת עיניים
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|