|
|
תאריך פרסום : 03/06/2016
|  גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
6760-03-16
31/05/2016
|
בפני הרשמת:
קארין ליבר-לוין
|
| - נגד - |
(התובע):
KEBEDE MESHANE MERHAWI
עו"ד רות רפאלי
|
(הנתבעת):
זרוע הזהב כח אדם בע"מ
עו"ד תומר חיל
|
| החלטה |
בפניי בקשת המבקש (התובע) לגילוי מסמכים שיכלול את תלושי השכר של התובע, דו"חות הנוכחות, הסכמי העסקה והודעות לעובד של התובע, אישור על הפקדות לקרן פנסיה וקרן השתלמות כולל יתרות בקרנות וכן הסכם בין הנתבעת לבין המשתמשת/מזמינת השירות. הבקשה הועלתה בעל-פה בדיון קדם המשפט שהתקיים היום.
המשיבה (הנתבעת) הסכימה להעביר למבקש את תלושי השכר, דו"חות הנוכחות, הסכמי העסקה והודעות לעובד ואישור על הפקדות לקרן הפנסיה. באשר לדו"חות הנוכחות והסכם ההעסקה של התובע, ציינה הנתבעת כי טרם איתרה את המסמכים, וככל שלא תאתר אותם, תגיש תצהיר מתאים. לעניין אישור הפקדות על קרן השתלמות, טענה הנתבעת כי מדובר ככל הנראה בטעות במערכת השכר, והכספים שנוכו לא הועברו לקרן השתלמות אלא כהפקדות לפנסיה. באשר להסכמי ההתקשרות של הנתבעת עם מזמין השירות, הנתבעת התנגדה לגילוי בטענה כי הטעם לבקשה לא צוין וכי הנתבעת אינה מכחישה שהעסיקה את התובע. לטענת הנתבעת מדובר בתנאים מסחריים חסויים שאינם רלוונטיים להליך זה.
כך שלמעשה עומדת בפניי להכרעה השאלה האם להורות על גילוי הסכם ההתקשרות בין הנתבעת למזמינת השירות.
לצורך השלמת התמונה, יצוין כי התובע הועסק בנתבעת מחודש ינואר 2015 ועד חודש אוקטובר 2015. המדובר בתביעה לתשלום זכויות הנובעות מתקופת העסקתו של התובע בנתבעת.
המסגרת הנורמטיבית
תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991 מסדירה את נושא הגילוי והעיון ומסמיכה את בית הדין או הרשם "ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".
פסיקת בית הדין הארצי לעבודה בעניין ע"ע 22749-09-10 טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ - עיזבון המנוחה טלי אורן בלזר ז"ל (להלן- עניין טבע) קבעה כי:
"נקודת המוצא, עליה אין חולק, היא כי צדדים להליך משפטי מחויבים לגלות זה לזה את המסמכים הרלוונטיים למחלוקת הנדונה בהליך – וזאת על מנת להגשים את התכליות של גילוי האמת, עשיית צדק בהליך השיפוטי וייעול הדיון מעצם ניהולו "בקלפים גלויים" (סעיף 14 לפסק הדין)
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|