אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 60285-06-13 . 15 ספטמבר 2014

ד"מ 60285-06-13 . 15 ספטמבר 2014

תאריך פרסום : 22/06/2015 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
60285-06-13
15/09/2014
בפני הרשמת:
כרמית פלד

- נגד -
תובעת:
עליזה סאיג בוטביקה
נתבעים:
1. ל א פירזול בע"מ ח.פ. 514726348
2. בר רוני 3. בר לימור

פסק דין

פתח דבר

  1. לפני תביעת התובעת להפרשי שכר עבודה, דמי מחלה, פדיון ימי חופשה ופיצויי הלנת שכר.

  2. התובעת הועסקה כמנהלת חשבונות בנתבעת 1 (להלן: "החברה"), אשר הנתבעים 2 ו-3 הם בעלי המניות בחברה ומנהליה וזאת מיום 14/1/13 ועד יום 29/4/13. לאחר מכן חזרה התובעת לעבוד בחברה במשך מספר ימים בחודש מאי 2013. טענות התובעת מתייחסות לתקופת העסקה מחודש ינואר 2013 ועד חודש אפריל 2013.

  3. ביום 26/5/14 התקיים דיון הוכחות. התובעת העידה מטעמה ואילו מטעם הנתבעים העידו הנתבע 2 (להלן: "הנתבע"), הנתבעת 3 (להלן: "הנתבעת") ומר יוסי סנאט ממשרד רו"ח פולינגר (להלן: "מר סנאט").

    דיון והכרעה

  4. אקדים את המאוחר ואציין כי לאחר ששקלתי את הדברים, עיינתי בכל המסמכים שהוגשו לתיק בית הדין ושמעתי את עדויות הצדדים אשר הופיעו בפני בדיון ההוכחות ביום 26/5/14, מצאתי לקבל את תביעת התובעת בחלקה ולדחות את עיקרה. להלן אפרט נימוקיי ואדון בטענות הצדדים כסדרן.

    א.התביעה להפרשי שכר חודש ינואר 2013

  5. התובעת החלה עבודתה בחברה ביום 14/1/13. בין הצדדים הוסכם על משכורת חודשית בסך 4,500 ₪ נטו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ