ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
59403-06-15
07/03/2017
|
בפני סגנית הנשיאה:
ד"ר אריאלה גילצר – כץ
|
| - נגד - |
התובע:
yaredbarachi tesfay
עו"ד יריב בן חיים
|
הנתבעת:
י.ב. שיא משאבים בע"מ
עו"ד כרמית זמיר
|
| פסק דין |
התובע, מבקש מקלט מאריתריאה, עזב את המדינה מרצון. האם הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורים ממעסיקתו עקב עזיבתו – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובע עבד אצל הנתבעת בעבודות ניקיון אשר בוצעו בעיר רמת גן.
2.הנתבעת היא בעלת רישיון קבלן שירות.
3.התובע עבד בנתבעת מיום 16/3/14 ועד ליום 31/5/15.
4.התובע עזב את הארץ במסגרת פרוייקט עזיבה מרצון.
5.התובע מקבל את סיכומי גמר החשבון של הנתבעת בסכומי ברוטו, כפי שהוגש ע"י הנתבעת בדיון ההוכחות (ת/1), למעט הקיזוזים שבוצעו: ניכוי מס ביתר, החזר הלוואה וחלף הודעה מוקדמת (סעיף 4 לסיכומי התובע ועמ' 1 לסיכומי הנתבעת).
טענות התובע:
1.התובע עזב את עבודתו בנתבעת לאחר שהודיע שהוא מתכון לעזוב את ישראל במסגרת פרוייקט עזיבה מרצון.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת