ד"מ 49699-10-14 - פסקדין
|
בד"מ בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
49699-10-14
1.1.0001 |
|
בפני השופטת: 1. הדס יהלום 2. סגנית נשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: abaker mohamed עו"ד שטינוביץ |
נתבעת: מפעלי תאורה בן - חור בע"מ |
| פסק דין | |
|
1.בפניינו תביעה לתשלום עבור שעות נוספות, הפרשות לקופת גמל, פדיון חופשה, ימי חג, תוספת משפחה ופיצוי בגין הלנת שכר.
2.בדיון מיום 14.5.14 הודיע התובע כי הוא מוותר על טענותיו לעניין הודעה מוקדמת והפרת חובת השימוע.
עוד הובהר כי המחלוקת בין הצדדים היא מחלוקת משפטית בעיקרה, שאינה מצריכה שמיעת עדויות. בתום הדיון ניתנה החלטה לפיה יינתן פסק דין על יסוד החומר הנמצא בתיק, לאחר הגשת סיכומי הצדדים.
3.הצדדים סיכמו טענותיהם בכתב.
4.העובדות שאינן שנויות במחלוקת:
א.הנתבעת הינה חברה לייצור ושיווק גופי תאורה.
ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת מחודש מרץ 2014 עד לחודש ספטמבר 2014.
ג.מסגרת עבודתו של התובע, הייתה בימים ראשון עד חמישי בין השעות 7:00-17:00 וביום שישי עד משעה 07:00 ועד השעה 13:00.
תחולת צו ההרחבה
5.התובע טוען כי חל על הנתבעת צו הרחבה ענף המתכת החשמל והאלקטרוניקה (מוסכים ותוכנה) (להלן: "צו ההרחבה").
צו ההרחבה הרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי שבין ההסתדרות הכללית לבין התאחדות התעשיינים מיום 27.6.1973
על פי סעיף צו ההרחבה, הוראותיו של הצו יחולו על:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|