ד"מ 42742-07-14 עטייה נ' חב' טק מנג'

עניינה של התובענה דנן בשאלת קיומם של יחסי עובד מעביד בין התובע לבין הנתבעת, וכפועל יוצא מכך זכאותו של התובע ליתרת תשלום שכר עבודה בגין עבודתו הנטענת אצל הנתבעת.

העובדות לענייננו:

הנתבעת הנה חברה פרטית העוסקת בתחום מתן שירותי SAP לחברות ועסקים ברחבי הארץ.

ביום 7.10.13 נחתם בין הנתבעת לבין התובע חוזה התקשרות, לפיו התובע ישמש עבור הנתבעת כ"מיישם סאפ" במעמד קבלן עצמאי כנותן שירותים. נקבע בהסכם ההתקשרות כי בגין תפקידו זה, יקבל התובע סכום של 100 ₪ לשעה כנגד חשבוניות מס שיוציא.

עוד נקבע כי:

"חוזה זה יכנס לתוקף מהיום הראשון בו נותן הקבלן שירותים לחברה והינו ללא הגבלת זמן" (סע' 3.10 לחוזה ההתקשרות).

אין חולק כי הקשר בין התובע לבין הנתבעת נעשה באמצעות מר ויצמן משה (להלן: "ויצמן"). התובע טוען כי ויצמן הציג עצמו כבעלים והמנכ"ל של הנתבעת, ואילו הנתבעת טוענת כי מעמדו של ויצמן הוא בגדר "יועץ חיצוני" והוא אינו מועסק כשכיר או בעל תפקיד בנתבעת.

יצוין כי ויצמן הוא שהגיש תצהיר מטעם הנתבעת, ובו צוין כי שימש כמייצג את הנתבעת (סע' 3 לתצהיר הנתבעת).

התובע צירף לתביעתו 5 קבלות עבור חודשים אוקטובר 2013 עד מרץ 2014, בגינם לטענתו לא שילמה לו הנתבעת:

קבלה מס' 159 בגין חודש נובמבר 2013- יתרת תשלום בסך 1465 ₪ (שולם 4500 ₪ מתוך 5965 ₪).

קבלה מס' 160 בגין חודש דצמבר 2013- חוב בסך 2100 ₪.

קבלה מס' 161 בגין חודש ינואר 2014- חוב בסך 1445 ₪.