בבלי נ' טיולי א.ראם בע"מ
|
ד"מ בית דין אזורי לעבודה תל אביב -יפו |
39085-09-22
30.8.2024 |
|
בפני השופטת: אסנת רובוביץ - ברכש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: בבלי בנימין עו"ד הלנה שמלוב |
הנתבעת: טיולי א.ראם בע"מ עו"ד מירב אלוני בלט |
| פסק דין | |
לפניי תביעת התובע, מר בבלי בנימין לתשלום בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ועגמת נפש, בנוגע לתקופת העסקתו בשירות הנתבעת , חברת טיולי א.ראם בע"מ .
העובדות כפי שהן עולות מחומר הראיות
-
התובע, מר בבלי בנימין (להלן"התובע") עבד בשירות הנתבעת, חברת א.ראם בע"מ ( להלן:"הנתבעת") החל מיום 28.8.2019 כנהג מיניבוס, זאת עד ליום 27.2.2021.
-
התובע קיבל שכר גלובאלי וכן תשלום בגין שעות נוספות, בונוס והוצאות אש"ל. ר' תלושי שכר שצורפו לתצהיר התובע.
-
הנתבעת הוציאה לתובע טופס 161 ושחררה לתובע את רכיב הפיצויים (2862 ₪) והפנסיה מחברת מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ בה הנתבעת ביטחה את התובע. ר' נספח לכתב הגנה.
-
ביום 9.3.2021 הוציאה הנתבעת מכתב לתובע בו נכתב:
"לאחר התפטרותך ביום 22.2.2021 רצ"ב תלוש משכורת חודש 02/2021 + דו"ח שעות 02/2021. וכן מצורפת המחאה מס. 88579 ע"ס 4895 ₪, עבור שכר חודש 02/2021. התובע חתם על מכתב זה. ר' נספח 3 לתצהיר התובע.
-
בתיק פש"ר 48120-06-18 שנפתח בעניינו של התובע, ניתן צו הפטר לחובותיו של התובע שהוכרז פושט רגל מיום 17.2.2020 , זאת במסגרת פסיקתא מיום 22.3.23 . ר' נספח 4 לתצהיר התובע.
-
המחלוקת העיקרית בתיק נסובה בשאלת נסיבות סיום העסקת התובע.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|