אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 3324-02-14

ד"מ 3324-02-14

תאריך פרסום : 08/06/2016 | גרסת הדפסה
בד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
3324-02-14
02/12/2015
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
משה פרגמניקוב
עו"ד אביבה בורנובסקי
נתבעת:
ערן ארד סוכנות לביטוח (2009) בע"מ
פסק דין

1.התובע עבד אצל הנתבעת, שהיא סוכנות ביטוח, במשך כחמישה חודשים וחצי.

לאחר התפטרותו (על פי המסמכים שצורפו לכתב ההגנה, התובע עזב את עבודתו ביום 3.12.13), הגיש את התביעה שלפנינו, בגין הרכיבים הבאים:

א.2,915 ₪ בונוס בגין פוליסות שהונפקו עד יום 30.11.13;

ב.10,000 ₪ בגין פוליסות שהונפקו ביום דצמבר 2013 ל – פברואר 2014;

ג.1,942 ₪ בגין ביטוח מנהלים.

2.בין הצדדים נחתם חוזה עבודה (צורף לכתב התביעה). על פי החוזה, התובע התקבל לעבודה כנציג תמיכת מכירות ותיאום פגישות, בעבודה במשמרת, בשכר שעתי של 23.12 ₪ (על פי תלושי השכר, בהמשך שכרו עלה ל – 25 ₪ לשעה).

בסעיף 8.2 לחוזה נקבעה זכאות לבונוס חודשי על פי התנאים הבאים:

"בנוסף לשכר יהיה זכאי העובד לבונוס חודשי בגין עמידה ביעדים שיקבעו על ידי החברה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, בתוכנית תגמול נפרדת ("הבונוס החודשי" ו – "תוכנית התגמול" בהתאמה). תוכנית התגמול תיבחן מעת לעת על ידי החברה ותהיה כפופה לשינויים, לפי שיקול דעתה הבלעדי של החברה, אשר תהיה גם רשאית לבטלה.

למען הסר ספק, מובהר כי תוכנית התגמול כפופה לשיקול דעתה הבלעדי והמוחלט של החברה ואין בעצם הענקת הבונוס החודשי כדי להוות נוהג מחייב או התחייבות מכללא להעניק בונוס חודשי בעתיד לעובד.

מוסכם כי השכר והבונוס החודשי (ככל שיינתן) יקראו להלן ביחד "המשכורת". כמו כן מובהר כי העובד יישא בתשלום המס שיידרש כתוצאה ממתן הבונוס החודשי, ככל ויינתן כאמור.

עבור מכירות סיכונים בפרמיה של עד 2,000 ₪ לחודש יינתן בונוס חודשי חד פעמי בשיעור של 50% מהפרמיה שנמכרה.

עבור מכירות סיכונים בפרמיה של 2,001 ₪ ועד פרמיה של 4,000 ₪ יינתן בונוס חודשי חד פעמי בשיעור של 80% מהפרמיה שנמכרה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ