ד"מ 10665-08-15

לפניי בקשת התובע להחייאת הליך. בהודעה מיום 05.12.15 הורה בית הדין על מחיקת התובענה מחוסר מעש.

תביעתו של התובע הוגשה ביום 05.08.15, במסגרתה עתר התובע לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה.

ביום 06.08.15 נשלחה לתובע "הודעת רענון" לפיה הוא נדרש לעקוב ולוודא שכתב ההגנה הוגש במועדים שנקבעו. במסגרת ההודעה, הותרה התובע שאם יחלוף המועד להגשת כתב הגנה, ולא תוגש על ידו בקשה נוספת בתיק, תימחק התביעה מחוסר מעש.

ביום 18.10.15 נשלחה לתובע, התראה על מחיקה מחוסר מעש. התובע נדרש להסיר את המחדל בתוך 30 ימים על מנת לאפשר המשך דיון בתובענה. התובע הותרה כי אם עד למועד שנקבע לא יוסר המחדל או לא יינתן טעם מדוע לא למחוק את התובענה, תימחק התובענה מחוסר מעש, ללא הודעה נוספת.

ביום 05.12.15, בחלוף כ- חודשיים מיום ההתראה, ומשלא הוסר המחדל, נמחקה התובענה מחוסר מעש. ההודעה על המחיקה נשלחה לב"כ התובע בפקס באותו יום.

ביום 03.02.16 בחלוף כ- חודשיים מיום המחיקה וכ- ארבעה חודשים מיום ההתראה על מחיקה מחוסר מעש, הוגשה בקשתו של התובע להחייאת הליך. בבקשתו מנמק התובע כי עקב טעות משרדית שבתום לב במשרד ב"כ התובע, לא עודכן בית הדין בדבר ההמצאה לנתבעת בתאריך 05.12.15. התובע טוען כי לנתבעת בוצעה מסירה נוספת של כתב התביעה במסירה אישית בתאריך 29.12.15, לאחר ההודעה על מחיקת התובענה.

דיון והכרעה

לאחר שעיינתי ושקלתי את טענות הצדדים, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להידחות כמפורט מטה.