אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דמ"ש 5771-08 טלטש טגניה נ' עמישב שירותים בע"מ

דמ"ש 5771-08 טלטש טגניה נ' עמישב שירותים בע"מ

תאריך פרסום : 21/04/2015 | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית המשפט המחוזי ירושלים
5771-08
15/04/2015
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין

- נגד -
תובעת:
טלטש טגניה
עו"ד גל גורודסקי
נתבעת :
עמישב שירותים בע"מ
עו"ד עודד גיל ועדי מנחם
החלטה
 

 

1.בתיק זה ניתנה נדחתה בקשת התובעת לאישור התובענה שהגישה כתובענה ייצוגית (החלטה מיום 19.8.10). התובעת ערערה לבית הדין הארצי על החלטה זו (עע 5268-01-11).

 

2.בערעור שנדון בבית הדין הארצי הודיעה ההסתדרות הכללית כי היא מסכימה שבעניין רכיב הפנסיה תיערך בדיקה על ידי ועדת האכיפה הפועלת מכוח הסכם קיבוצי מיום27.6.11 שבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל לבין ההסתדרות, והבוחנת את אכיפת זכויות העובדים אצל הנתבעת (הודעת ההסתדרות לבית הדין הארצי, סעיף 13 לפסק דינו של בית הדין הארצי). ואולם ביום 14.1.15 הודיעה ההסתדרות הכללית כי הנתבעת אינה משתפת עוד פעולה עמה משום שלטענתה ההסתדרות הכללית אינה עוד הארגון היציג אצל הנתבעת. ההסתדרות הכללית כי ציינה עוד כי בפני בית הדין הארצי תלוי ועומד סכסוך ארגוני בין ההסתדרות הכללית להסתדרות הלאומית בשאלה מיהו הארגון היציג אצל הנתבעת (סב"א 6759-12-14).

 

3.לפיכך קבע בית הדין הארצי בפסק דינו מיום 5.3.15 כי:

"בהתאם לפסיקתו של בית דין זה בעניין ישייב, יש עדיפות לבירור זכויות העובדים במנגנון אכיפה של הצדדים ליחסי העבודה הקיבוציים, על פני בירור זכויותיהם במסגרת תובענה ייצוגית. לפיכך, עמדתה של ההסתדרות הלאומית, שלפיה ממלאת היא לכאורה את מקומה של ההסתדרות באכיפת זכויותיהם החוקיות של העובדים, יכולה להוביל למסקנה כי עצם קיומה של ועדת אכיפה פעילה, מצדיקה דחיית הבקשה לאישור התביעה כתובענה ייצוגית, לפי הלכת ישייב. על פני הדברים, נראה לכאורה שאין חשיבות לזהות הגוף האוכף, בין אם מדובר בהסתדרות הכללית או בהסתדרות הלאומית ובלבד שקיימת פעילות קיבוצית מאורגנת הכוללת מנגנון אכיפה. יחד עם זה, קיימת אי בהירות עובדתית ומשפטית בכל הנוגע למעורבות ההסתדרות הלאומית ביחסי העבודה הקיבוציים בחברה, תוקפו של ההסכם הקיבוצי עליו חתמה הסתדרות העובדים הלאומית ופעילות מנגנון האכיפה המופעל על ידי הסתדרות העובדים הלאומית. מאחר שההסתדרות הלאומית לא הייתה צד לדיון בהליכים דנן, ואין בידינו ראיות לגבי פעילותה הקיבוצית בחברה, מוחזר הדיון לבית הדין האזורי כדי לברר האם מתקיימת פעילות קיבוצית לאכיפת זכויות העובדים על ידי הסתדרות העובדים הלאומית. זאת, בכפוף לפסיקתו של בית דין זה בהליך התלוי ועומד בעניין ההסכם הקיבוצי שנחתם בין הסתדרות העובדים הלאומית לבין החברה. לאחר הבירור העובדתי, יכריע בית הדין האזורי בעניין השלכות הלכת ישייב על אישור התביעה כתובענה ייצוגית" (ההדגשה הוספה- ד.פ.)

 

4.לאור האמור לעיל, ובטרם יבחנו הראיות בדבר קיומה של פעילות קיבוצית לאכיפת זכויות העובדים אצל הנתבעת, יש להמתין תחילה להכרעת בית הדין הארצי בשאלה מיהו הארגון היציג אצל הנתבעת, אשר מתבררת בסב"א 6759-12- 14.

 

לפיכך תודיע הנתבעת עד ליום 1.7.15 האם ניתנה הכרעת בית הדין הארצי בסב"א 6759-12-14 הנ"ל.

 

 

 

ניתנה היום, כ"ו ניסן תשע"ה, 15 אפריל 2015, בהעדר הצדדים.

 

Picture 1

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ