אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> דמרי נ' המוסד לביטוח לאומי

דמרי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 06/01/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
52098-03-12
26/12/2013
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובע:
שייקה דמרי ()
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

1.התובע, יליד 1953, הגיש תביעה לנתבע ביום 12.7.11 לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה בגין פגיעה בעבודה שארעה לטענתו ביום 24.5.10.

לטענתו, בזמן שעבד בעיריית אשקלון בעת עבודתו בהרמת מרצפות כבדות הרגיש תזוזה בגב ובכתף ימין וחש בכאבים עזים בכתף. לטענתו מדובר באירוע תאונתי תוך כדי ועקב העבודה ולכן יש להכיר בו כפגיעה בעבודה.

2.פקיד התביעות דחה ביום 10.11.11 את התביעה בנימוק שמעיון בפרטי התביעה ומבירורים שנערכו לא הוכח, לדעת פקיד התביעות שנגרם לתובע אירוע תאונתי תוך כדי ועקב עבודה.

3.לטענת ב"כ הנתבע, החומר הרפואי לא תומך בטענות התובע. לתובע אין רישום רפואי מיום 24.5.10, למרות טענת התובע שביקר אצל הרופא באותו יום.

ב"כ הנתבע הפנתה לעובדה שהתובע נחקר על האירוע על ידי מעסיקתו רק תשעה חודשים לאחר האירוע הנטען. בנוסף טענה ב"כ הנתבע כי גם אם התובע החל לסבול מכאבים בזמן עבודתו לא מדובר בתאונת עבודה מאחר שהופעת כאבים כשלעצמה תוך כדי תנועה רגילה אינה בגדר אירוע תאונתי וכן הפנתה לתיקו הרפואי ממנו ניתן ללמוד שהתובע כבר סבל בעבר מבעיות בכתפיים.

4.בפנינו העידו התובע, מר שמעון אלחרר – מנהל צוות בעיריית אשקלון, גב' אסתר לוי- מנהלת משאבי אנוש ושכר בעיריית אשקלון, גב' אסתר יריני – רפרנטית במחלקת שכר.

5.התובע העיד כי ביום האירוע 24.5.10 פנה לקבלת טיפול רפואי, התעודה הרפואית הראשונה שהוצאה לו בעניין זה היא מיום 13.4.11. כנשאל התובע ע"י הנתבע, מפני מה פנה רק לאחר שנה לרופא המשפחה, השיב שפנה מיד והתיעוד נמחק. התובע העיד בפנינו כי התאונה ארעה בין השעות 10:30 ל-11:00 והוא הודיע למנהל העבודה שאינו יכול לעבוד והוא הצטרף למנהל העבודה והחתים כטיס נוכחות בשעה 15:30. התובע העיד כי הוציא התעודה הרפואית ואחר כך אישורי מחלה. התובע העיד כי כי אדם בשם דודו היה עד לתאונה, אך בחר לא להעידו.

6.בהצהרת התובע לפקיד התביעות (נ/6) סיפר התובע כי הייתה לו תאונת עבודה בשנת 2008 וביום 24.5.10 הייתה לו החמרה וכשפנה לקופת החולים באותו היום, הרופא לא תיעד את הביקור. התובע הצהיר כי פנה לקב"ט במקום עבודתו רק ביום 13.2.11 בשל מחלתו של הקב"ט ולא היה ניתן לפנות למישהו אחר.

7.בטופס "פרטי חקירת התאונה על ידי הממונה על הבטיחות" מיום 13.2.11 שצורף לכתב התביעה נכתב: "עבדתי עם דודי, עובד בפירוק מרצפות ...לאחר הפירוק התחלנו בריצוף השטח, באחת הפעמים שהרמתי את המרצפות הרגשתי קליק בכתף ימין והחלו כאבים עזים, פניתי למנהל העבודה ועדכנתי אותו במצב והמשכתי לעבוד עד לסיום העבודה באותו היום".

בהצהרתו לפקיד התביעות הצהיר: "בהמשך עבודתי שאני עובד בעיריית אשקלון, אני עובד פיזי במשך 6,7 שנים בחצי שנה אחרונה התחלתי להרים מרצפות ששוקלות ואבני שפה ששקלו 25 קילו ... כך אותו יום פירקנו והרמנו 120 יחידות כאלו באמצע היום שמעתי קליק בכתך ונפלתי אחורה, אני הודעתי למנהל והלכתי לבדיקה אצל הרופא..."

בחקירתו העיד: "לא קיבלתי מכה. הייתי עובד במרצפות, אני מרים ומוריד מרים ומוריד פתאום אני שומע טאק (מצביע על הכתף) הורדתי את הדברים והפסקתי לעבוד...". (ר' פרוטוקול מיום 30.5.13, עמוד 7, שורות 24-26).

8.ביום 3.6.10 בביקור אצל הרופא נכתב: רגישות בכתף ימין וכך בביקוריו החל מיום 7.6.10 עד ליום 23.7.10. בביקוריו אצל הרופא החל מיום 30.7.10 עד ליום 21.10.10 נכתב כי סובל מכאבי גב. אין כל אזכור לתאונת העבודה פרט לעובדה כי ביום 19.8.10 נכתב: " נבדק ע"י אורתופד, ביום חמישי הקרוב תור לרופא תעסוקתי, לא מסוגל לעבוד עקב כאבי גב".

בתיק הרפואי של התובע ישנן תלונות קודמות על כאבים בכתף למשל ביום 30.3.05 נכתב "אתמול נפל מאופניים, נחבל בכתף ויד ימין"; ביום 12.5.10 נכתב "כאבי גב תחתון עם הקרנה לרגל ימין. כאבים בברכיים- עובד פיזי עם הרמת משא כבד. מציין החמרת מצב... כמו כן, חריקה וכאבים בשיכמה הימנית...".

9.העדה מטעם המעסיקה, מנהלת אגף משאבי אנוש בעיריית אשקלון העידה כי טופס המעסיק נחתם רק ביום 5.9.11 בשל אי מסירת מסמכים שעל התובע למסור לה והתובע מסר אותם במועד מאוחר לאירוע הנטען. העדה העידה שיש נוהל שעל התובע לעבור, עליו לעבור תחקיר ע"י קצין הבטיחות, לאחר התחקיר ממלאים טופס 250 ומפנים למרפאה שתמציא תעודה של תאונת עבודה. רפרנטית במחלקת שכר ומשאבי אנוש גב' יריני העידה כי התובע הגיש את המסמכים במועד מאוחר לאירוע הנטען. כמו כן העידה כי מחלקת משאבי אנוש לא ידעה אם התובע שוהה בחופשת מחלה או בתאונת עבודה (ר ' פרוטוקול מיום 24.12.13, עמוד 13, שורות 16-18, שורה 20).

10. לאחר שבחנו את טענות הצדדים הגענו למסקנה שדין התביעה להידחות.

הגרסאות השונות שניתנו על ידי התובע לעניין קרות האירוע, אינן עקביות בדבר האירוע, זמני האירוע (בין השעות 10:30 ל-11:00, באמצע היום), כיצד ארע האירוע (מכה, "קליק").

אין הסברים מניחים את הדעת לעניין התיעוד הרפואי של האירוע ביום 24.5.10, התובע הסביר את חוסר התיעוד מטעמים של חוסר רישום, התיעוד נמחק. אנו לא מקבלים טיעון זה.

ברישומים הרפואיים בסמוך לאירוע אין אזכור לאירוע הנטען, במסמכים הרפואיים נכתב כי התובע סובל מכאב גב,ברכיים, כאבים ביד ובכתף ימין.

11.התובע לא הוכיח כי פנה למעביד מיד לאחר האירוע הנטען למילוי טפסים וכן התובע בחר שלא להעיד את דודי שהיה לטענתו עד לאירוע וכן את גב' רחל כהן שהייתה חתומה על טופס 250 שהוצא לטענתו ביום 24.5.10.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ