גריפאת נ' ש.ח.ר. אירוח ואירועים בע"מ ואח'

החלטה

1.להלן פלוגתאות ומוסכמות בתיק זה:

א)אין מחלוקת כי התובעת הועסקה בשירות הנתבעות ברצף החל מ-9/01 ועד 3/3/09, מועד בו פוטרה מעבודתה.

הצדדים חלוקים בשאלה של עילת הפיטורים – האם שותפותה בשביתה, כטענת התובעת, או בעיות משמעת, כטענת הנתבעות.

עוד חלוקים הצדדים בשאלת קיומו של הליך תקין לפיטורי התובעת.

אין מחלוקת כי התובעת קיבלה פיצויי פיטורים על פי דין.

ב)שאלת זכאותה של התובעת לפדיון חופשה, כטענתה, אל מול טענות הנתבעות, כי קיבלה את כל זכויותיה בגין חופשה שנתית.

ג)האם נוכו משכרה של התובעת ניכויים בגין "השתתפות בשי" כדין ואם היא זכאית להחזרם, כטענתה.

2.בהסכמת הצדדים, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים וזאת תוך 30 יום מהיום.

3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים, אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

4.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעת תוך 60 יום מהיום.

הנתבעות תוך 45 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לא הוגשו תצהירי התובעות במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעות להביא ראיות.

5.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.

6.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית הדין, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר וכן תמצית העדות של העד שזימונו מתבקש.

7.התיק יועלה לעיוני עם קבלת תצהירי התביעה או בחלוף 60 ימים, לפי המוקדם.

8.התיק נקבע להוכחות ליום 1/5/11 בשעה 09:00.

ניתנה והודעה היום כ"ח תשרי תשע"א, 06/10/2010 במעמד הנוכחים.

מיכל נעים דיבנר, שופטת

הוקלד על ידי: רויטל מזרחי