גבאי נ' המוסד לביטוח לאומי - פסקדין

פסק דין

1.עניינה של התביעה בשאלה האם יש להכיר בתובעת כמעסיקתו של אביה, מר נסים גבאי, כמטפל בבנה, החל מיום 1/1/12.

2.התביעה הוגשה על ידי התובעת ואביה מר נסים גבאי, במסגרתה עתרו לאפשר לתובעת לשלם "דמי מעסיק" כמעסיקתו של אביה וכן לפיצוי נזיקי בסך 1,000 ₪.

3.בכתב ההגנה נטען כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובעת לבין אביה, אשר אינו בגדר "עובד" כמשמעו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי.

4.בתום הדיון המקדמי מיום 9/6/13 הוחלט על מחיקתו של מר גבאי מכתב התביעה בהיעדר סמכות עניינית.

התיק הועבר להוכחות בשאלה האם התובעת העסיקה את אביה והאם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובעת לאביה בכל הקשור לטיפול בילד.

5.ביום 7/1/13, לאחר הגשת התביעה, הגיעה לביתה של התובעת חוקרת מטעם הנתבע וגבתה הודעות מאביה ומאמה של התובעת שנכחו במקום.

העתקי ההודעות הוגשו לתיק.

6.בדיון מיום 20/10/13 העידו התובעת ואביה מר נסים גבאי.

7.בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי מוגדר המונח "עובד" כדלקמן:

""עובד" - לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן משפחה" - אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות".

לעניין קיומם של יחסי עובד ומעביד בין בני משפחה נפסק:

"כאשר הצדדים הם קרובי משפחה יש מקום לבחון בקפידת יתר את היחסים שנוצרו: יחסים וולונטריים, התנדבותיים או קשר חוזי להסדרת מערכת זכויות או חובות ויש לתת את הדעת בין היתר לסימני היכר כגון מסגרת שעות העבודה, שכר ריאלי או סמלי וכו'".

(דב"ע לג/0-108 המוסד לביטוח לאומי נ' שרה כץ, פד"ע ה 31, 36)

כן נפסק לעניין זה:

"בנוסף לאמור יודגש מבחינת המדיניות המשפטית הרצויה, כי ראוי שינחה אותנו במקרים שכאלה הכלל, שאין להפוך מערכת יחסים משפחתית שבה הבן מסייע להוריו וההורים תומכים בבנם, למערכת יחסים מסחרית עסקית שבה כל פעולה של עזרה הדדית טבעית בין בני המשפחה נמדדת בכסף או שווה כסף."

(עב"ל 20034/98 המוסד לביטוח לאומי נ' שמואל הרצליך, פד"ע לה 577)

לעניין נטל ההוכחה במקרים אלו נפסק:

"הטוען כי היחסים בינו לבין קרובו חרגו מגדר היחסים של עזרה משפחתית הדדית ולבשו אופי של יחסי עובד-מעביד" – עליו חובת ההוכחה".

(דב"ע לג/0-159 בטי מרקו נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע ה 134.