אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 66365-12-14 בשתאוי נ' המוסד לביטוח לאומי

ב"ל 66365-12-14 בשתאוי נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 31/03/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה נצרת
66365-12-14
10/03/2015
בפני השופט:
ד"ר טל גולן

- נגד -
התובע:
נאסר בשתאוי
עו"ד כמאל אבו רחמון
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מהלשכה המשפטית
החלטה

 

1.בתיק זה מתבררת תביעתו של התובע, מר נאסר בשתאוי (להלן: "התובע"), הטוען כי הוא עבד ברציפות מאז שנת 1998 ועד ליום 4.5.2014 בחברת "ניו קאר שירותי רכב בע"מ". התובע טוען כי על הנתבע – המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע"), לערוך חישוב מחדש של דמי האבטלה ששולמו לו, היות שתלושי השכר שנופקו לו על ידי המעסיק הינם פיקטיביים, ואינם משקפים נאמנה את התשלומים ששולמו לו בפועל.

 

2.בכתב ההגנה שהוגש על ידי הנתבע ביום 4.3.2015 נטען, כי חישוב דמי האבטלה ששולמו לתובע נעשה בהתאם להוראות הדין (סעיף 170 לחוק הביטוח הלאומי), ובהתאם לתלושי השכר שצירף התובע בעצמו לטופס תביעתו לדמי אבטלה. עוד טען הנתבע, כי התובע לא הוכיח כי הוא קיבל בפועל שכר גבוה יותר מהמעסיק.

 

3.ביום 4.3.2015 הגיש הנתבע בקשה להגשת הודעה לצד שלישי , כנגד המעסיק של התובע – ניו קאר שירותי רכב בע"מ, ח.פ. 514811348 (להלן: "הצד השלישי"). הנתבע טוען כי הוא חישב את דמי האבטלה ששולמו לתובע לאור תלושי השכר של התובע והנתונים המצויים בידו. עוד הוא טוען, כי אם יקבל בית הדין את תביעתו של התובע, הוא יהיה זכאי לשיפוי מהצד השלישי, בהתאם להוראות סעיף 369 לחוק הביטוח הלאומי, וכי על מנת לייעל את הדיון מן הראוי להתיר הגשת הודעה לצד השלישי, וכדי שבית הדין יפסוק במכלול השאלות הנובעות מתביעת התובע.

 

4.הבקשה הועברה לתגובת התובע אשר הוגשה ביום 9.3.2015, ובה הוא ציין כי הוא אינו מתנגד לבקשה.

 

5.להלן הכרעת בית הדין בבקשה – בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991 אין כל הוראה המתייחסת למשלוח הודעה לצד שלישי. לפיכך, רשאי בית הדין לאמץ מכוח סעיף 33 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, כל הוראה מתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984, ובלבד שתהיה זו הדרך הנראית לבית הדין כטובה ביותר לעשיית משפט צדק. יצוין עוד, כי אימוץ שכזה כפוף כמובן לסמכותו העניינית של בית הדין, כקבוע בסעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969.

 

6.מטרתו של הליך הודעה לצד שלישי הינה לרכז במידת האפשר את כל העניינים המשפטיים הקשורים או נובעים מעניין מסויים וקונקרטי, זאת על מנת למנוע מן הצדדים את הצורך להתדיין פעם נוספת עם צדדים אחרים, ולהביא בכך ליעילות דיונית. ההודעה לצד שלישי אשר הנתבע מבקש להגיש עניינה תביעת שיפוי שמקורה בהוראות חוק הביטוח הלאומי, ואין חולק כי הינה מצויה במסגרת סמכותו העניינית של בית דין זה (ראו דב"ע (ארצי) נו/0-30 המוסד לביטוח לאומי – רדאידה, פד"ע לא 402 (1996)).

 

7.השיקול של יעילות הדיון ושל ריכוז כלל הסוגיות המשפטיות והעובדתיות, מראה כי יש לקבל את הבקשה, ומה גם שטענות הנתבע מלמדות על מחלוקת בשאלת גובה השכר ששולם לתובע. מאחר שהכרעה במחלוקת זו עלולה לפגוע בצד השלישי, הרי שנכון כי הוא יהיה צד לתובענה על מנת שיוכל להביע עמדתו בשאלות הרלוונטיות השנויות במחלוקת, בטרם תתקבל הכרעה שיפוטית לגביו.

 

8.אין חולק, כי מכוח סעיף 369(א) לחוק הביטוח הלאומי הנתבע יוכל לדרוש שיפוי מאת הצד השלישי, על כל סכום בו הוא יחויב מכוח הפגיעה הנטענת בכתב התביעה. הכרעה בתובענה זו, מבלי שתינתן לצד השלישי זכות לנסות ולהשפיע על ההכרעה, אשר בסופו של דבר עשויה לפעול נגדו, אינה נכונה ואינה צודקת.

 

9.אשר על כן, הבקשה למשלוח הודעה לצד שלישי – מתקבלת. הנתבע ימציא לצד השלישי – ניו קאר שירותי רכב בע"מ, ח.פ. 514811348, העתק מכתבי הטענות, לרבות הודעת צד שלישי על נספחיה, וכן החלטה זו, בתוך 7 יום מהיום. הצד השלישי יגיש כתב הגנה עד ליום 19.4.2015 לכל המאוחר.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ