מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ט.ט. נ' המוסד לבטוח לאומי - פסקדין
חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ט.ט. נ' המוסד לבטוח לאומי

תאריך פרסום : 16/04/2017 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
64652-06-15
02/04/2017
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
ט.ט.
עו"ד ששון צדקיהו
הנתבע:
1. המוסד לביטוח לאומי
2. צד ג' : צעד אמיץ בע"מ

עו"ד אפרת לבנוני
עו"ד שאול אטיאס
החלטה

 

 

  1. לפני בית הדין בקשת צד ג', חברת צעד אמיץ בע"מ, להגשת ראיות נוספות, לרבות תצהירי עדות ראשית נוספים.

     

    ההליך והרקע להגשת הבקשה

  2. ההליך עניינו תביעת התובע נגד המוסד לביטוח לאומי (הנתבע), להכיר באירוע שבו הותקף בלילה שבין 2.9.13 ל-3.9.13, כתאונת עבודה, ובהודעת צד ג' של המוסד לביטוח לאומי נגד צד ג'.

  3. אין כל מחלוקת בהליך כי התובע אכן הותקף על ידי מספר אנשים במועד הנ"ל באתר בנייה בו נתן צד ג' שירותי שמירה לקבלן שביצע עבודות באתר, חברת האחים משהור בע"מ. התוקפים תקפו את התובע מתוך מחשבה שהוא אדם אחר וגרמו לתובע חבלות חמורות ביותר בכל חלקי גופו. הם הועמדו לדין והורשעו בגרימת חבלות חמורות ונידונו לעונשי מאסר. לא למותר לציין שבשל הנזקים הרפואיים שנגרמו לתובע אין הוא יכול לנהל את ענייניו ועל כן מונה אחיו כאפוטרופוס עליו.

  4. בתביעתו טען התובע כי התקיפה אירעה בעת שהועסק על ידי צד ג' כשומר לילה באתר בנייה.

  5. פקיד התביעות דחה את התביעה בנימוק שלא הוכח קיומם של יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין צד ג' במועד הפגיעה, וזאת על יסוד הצהרת צד ג'. גם בהליך זה הכחיש הנתבע בכתב הגנתו את טענת התובע כי הועסק על ידי צד ג' ביום 2.9.13, אך שלח הודעת צד ג' לצד ג', בה תבע דמי ביטוח ושיפוי בגין גמלאות שיחוייב לשלם לתובע אם תתקבל טענת התובע שהוא הועסק ביום 2.9.13 על ידי צד ג'.

  6. בכתב הגנתו הודה צד ג' כי העסיק את התובע, אך לטענתו עבודת התובע אצלו הסתיימה ביום 29.8.13, ועל כן הימצאותו של התובע באתר הבנייה בליל 2.9.13 (שאינה במחלוקת) הייתה בגדר הסגת גבול.

  7. בהתאם לכך, מחלוקת עיקרית הדורשת הכרעה בהליך היא בשאלה אם התובע הועסק על ידי צד ג' ביום 2.9.13 וביום 3.9.13, אם לאו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ